ارائه مدل علی مسئولیت اجتماعی سازمان با تاکید بر نقش تعهد سازمانی(مورد مطالعه: شرکت های صنعتی شهر تهران در سال ۹۹)

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل علی مسئولیت اجتماعی سازمان با تاکید بر نقش تعهد سازمانی در شرکت های صنعتی شهر تهران در سال ۹۹ انجام شد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه شرکت های صنعتی شهر تهران می باشد. روش نمونه گیری به صورت نمونه گیری در دسترس می باشد و از بین اعضای جامعه ۲۰۰ نفر به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. سنجش اخلاق مدیران از پرسشنامه کرم دخت(۱۳۹۰)، عملکرد سازمانی از پرسشنامه مدل اچیو که توسط رحمانی و رجب دری (۱۳۹۵)، مسئولیت اجتماعی از پرسشنامه گیو هیومین و کریس ریان (۲۰۱۱)، فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰) و تعهد سازمانی میر و آلن (۱۹۹۷) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار IBM AMOS ۲۴ استفاده شد. نتایج پس از برازش مدل ارائه گردید. نتایج نشان داد تعهد سازمانی بر مسئولیت اجتماعی سازمانی تاثیر دارد(۰۰۳/۰=p). همچنین نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی، عملکرد سازمانی و اخلاق مدیران بر مسئولیت اجتماعی از طریق تعهد سازمانی تاثیر دارند(۰۰۱/۰=p).