آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه منابع انسانی و تصمیم گیری مدیران در مدیریت شهری

چکیده اطلاعات ابزاری است که وجود یک مسئله را بیان می دارد، به اطلاعات برای تعریف و ساخت مسئله نیاز است اطلاعات برای نشان دادن و انتخاب از بین راههای حل جانشین و برای ارزشیابی از آثار انتخاب اجرا شده مورد نیاز است. گاهی اوقات اجرای آزمایشی تصمیم اتخاذ شده نیز جز فرآیند تصمیم گیری ذکر می گردد که ضمن آن فعلی بودن تصمیم، ارزیابی شده و در صورت موفقیت آمیز بودن، به اجرای آن ادامه داده می شود . مهمترین اهداف برگزاری دوره های آموزشی را می توان به این صورت عنوان نمود: آماده سازی افراد برای انجام درست و موثر وظایف شغلی به منظور بهره وری بیشتر، ارتقای سطح دانش، بینش و مهارتهای تخصصی افراد سازمان. آشنا سازی دانش پذیران با مبانی علمی دوره مورد نظر. آشنا ساختن دانش پذیران با آخرین فناوری ها و همخوان کردن معلومات آنها با شرایط و مقتضیات زمان. رفع نیازهای علمی و تخصصی کارکنان موسسات، وزارتخانه ها و ادارات و ... انسان در مسیر زندگی خود با انواع مسایل و مراحلی مواجه می شود که نا گریز از تصمیم گیری است.