ارائه الگوی مطلوب نظارت بر کارکنان فرماندهی مرزبانی ناجا مطالعه موردی: فرماندهی مرزبانی استان کردستان

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 114

فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_BST-10-4_005

تاریخ نمایه سازی: 22 فروردین 1401

چکیده مقاله:

نظارت به عنوان یکی از مولفه های حیاتی مدیریت سازمانی، نقش موثری در رشد و بالندگی سازمان و نیل به اهداف دارد. هرگونه خلل در این امر با پیامدهایی جدی برای سازمان همراه خواهد بود. ازاین رو، هدف از انجام پژوهش حاضر، دستیابی به الگویی مطلوب برای نظارت بر یگان های مرزبانی ناجا با تاکید بر استان کردستان است. رویکرد اتخاذشده در پژوهش حاضر، کیفی و از روش تحلیل مضمونی به میانجی ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته با تعداد ۳۰ نفر از نخبگان و کارشناسان حوزه نظارت استفاده شد. انتخاب نمونه ها به صورت هدفمند و با استفاده از روش نمونه گیری گلوله برفی انجام گرفت. یافته ها حاکی از ۲۲ مقوله محوری، ذیل ۸ مقوله عمده تقویت زیرساخت های ارتباطی و مخابراتی، حضور میدانی ناظران، دگردیسی در مکانیسم های نظارت، همه جانبه گرایی در نظارت ها، بازخورد گیری در نظارت ها، نظارت آموزش-محور، تقویت مقوله خود نظارتی و اخلاق مداری در نظارت است. نتایج این پژوهش نشان داد که ارائه الگویی مطلوب برای نظارت بر یگان های مرزی در گرو دستیابی به شناختی کامل از شرایط موجود مرز در تمامی ابعاد، توجه ویژه به نقش تکنولوژی، بازنگری در چارت سازمانی، تبدیل نظارت به یک فرهنگ سازمانی فراگیر، محوریت قرار دادن آموزش در تمامی نظارت ها، توجه به اخلاق و اخلاق مداری در نظارت ها، تشکیل تیم های تخصصی نظارت و پیگیری و توجه ویژه به مولفه های خود نظارتی است.

نویسندگان

پرویز سبحانی

کارشناسی ارشد جامعه شناسی، دانشگاه کردستان، سنندج، ایران

جواد کیانی

دانشجوی دکتری روابط بین الملل، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعرابی، سید محمد (۱۳۸۵) متون آموزشی مدیریت، تهران: دفتر پژوهش ...
  • آقایی زاده، سعید؛ قائد رحمتی، ابراهیم؛ جعفری خیرخواه، محمدرضا (۱۳۹۵) ...
  • بلیکی، نورمن (۱۳۸۴) طراحی پژوهش های اجتماعی، ترجمه حسن چاوشیان، ...
  • پیک، کنت جی؛ گینس، لری کی؛ گلنسر، رونالددابلیو (۱۳۹۱) نظارت ...
  • رابرت، آنتونی؛ دیردین، جان؛ بدفورد، نورتن (۲۰۰۳) نظام های کنترل ...
  • رضائیان، علی (۱۳۷۹) مبانی سازمان و مدیریت، تهران: انتشارات سمت ...
  • زارع، رحیم؛ همایونی، غلام حسین؛ مقدس، مسعود (۱۳۸۸) نظارت، ارزیابی ...
  • سبحانی، پرویز (۱۳۹۸) دیدگاهی پدیدارشناسانه حول ماهیت و چگونگی کنترل ...
  • سنگانه، رحمان (۱۳۹۸) تحلیل موانع نظارت و بازرسی از یگان ...
  • Adeleke, A. (۲۰۱۲) Management concepts and applications, Lagos: Concept PubAghaeizadeh, ...
  • Anyim, F. C. & Ideh, D. A. & Ufodiama, N. ...
  • Arabi, S. M. (۲۰۰۶) Educational Management Texts, Tehran: Cultural Research ...
  • Blaki, N. (۲۰۰۵) Designing Social Research, translated by Hassan Chavoshian, ...
  • Carlisle, Howard M. (۱۹۷۶) Management, Concepts and Situations, Chicago: Science ...
  • Chua, W.F. & Lowe, T. & Puxty, T. (eds) (۲۰۰۹) ...
  • Courier, K. J. & Guinness, L. K. & Glenser, R. ...
  • Eisenhardt, K. (۱۹۸۵) Control: Organizational and economic approaches, Management Science, ...
  • Friedman, T. (۲۰۰۵) The world is flat: A brief history ...
  • Gupta, S. (۲۰۱۶) What do you mean by managerial control? ...
  • Novikov, Dmitry. (۲۰۱۵) Theory of Control in Organizations: An Introduction ...
  • Ouchi, W. G. (۱۹۷۹) A conceptual framework for the design ...
  • Robert, A. & Deirdin, J. & Bedford, N. (۲۰۰۳) Management ...
  • Sanganeh, R. (۱۳۹۸) Analysis of Barriers to Supervision and Inspection ...
  • Snell, S. A. (۱۹۹۲) Control-theory in strategic human-resource management: The ...
  • Verburg, M. R. & Nienaber, A. M. & Searle, R. ...
  • نمایش کامل مراجع