رابطه بین عوامل انگیزشی با عملکرد شغلی آموزگاران زن ناحیه یک شهر خرم آباد

این پژوهش با هدف بررسی رابطه عوامل انگیزشی با عملکرد شغلی آموزگاران زن ناحیه یک شهرخرم آباد انجام شد.پژوهش از نظرهدف،کاربردی و به لحاظ ماهیت،توصیفی-همبستگی می باشد.هدف این تحقیق شناسایی رابطه بین عوامل انگیزشی با عملکرد شغلی آموزگاران ناحیه یک می باشد. در این تحقیق برای تدوین فصول۱ و ۲ و ۳ از اسناد و مدارک(کتابخانه ای، اینترنت)استفاده شده است و در جهت دستیابی به نتیجه آزمون در فصول ۴ و ۵ از روش پرسشنامه ای استفاده شده است. این پرسشنامه از پایایی۰/۹۶ برخوردار است . جامعه آماری پژوهش تعداد۴۸۰ نفر از آموزگاران زن ناحیه یک شهر خرم آباد است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به تعداد ۲۱۵ نفر تعیین شد و به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند جهت تحلیل داده ها ازشاخص های توصیفی میانگین و انحراف معیار و آزمون های همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین عوامل انگیزشی و عملکرد شغلی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.