عوامل موثر سه گانه دو سوتوانی سازمانی: رویکرد مرور نظام مند

مراجع و منابع این مقاله:

• ابراهیم پور، مصطفی؛ مرادی، محمود؛ ممبینی، یعقوب(۱۳۹۴). تاثیر دو سوتوانی ...
• رضوی، سیدمصطفی؛ شهریاری،سلطانعلی؛ احمدپور، محمود(۱۳۹۴). بررسی تاثیر دو سوتوانی سازمانی ...
• حقیقی،محمد؛ دهقانی سلطانی،مهدی؛فارسی زاده، حسین(۱۳۹۶). تبیین نقش دوسوتوانی سازمانی در ...
• سخدری، کمال؛ ضیا؛، بابک؛ جوهریان زاده، فاطمه(۱۳۹۴). بررسی عوامل موثر ...
• کاویانی،حسن؛ صالحی صدقیانی، جمشید؛ فتح آبادی، حسین(۱۳۹۷). بررسی رابطه بین ...
• محمدعلی نژاد بلوچی، زهره؛ اکبری، محسن؛ احمدی، پرویز(۱۳۹۶). ابعاد و ...
• مرادی، محمود؛یاکیده، کیخسرو؛ مدنی، فاطمه(۱۳۹۳). فرهنگ سازمانی دو سوتوان و ...
• وکیلی،یوسف؛ شهریاری،سلطانعلی(۱۳۹۵). تبیین نقش اشتراک دانش بر دو سوتوان سازمانی: ...
• وکیلی،یوسف؛ شهریاری،سلطانعلی(۱۳۹۷). تاثیر سرمایه فکری بر دو سوتوانی سازمانی: نقش ...
• Adler, P. S. Goldoftas, B. & Levine, D. I. (۱۹۹۹). ...
• Amankwah-Amoach, J. Chen, X. Wang, X. Khan, Z. & Chen, ...
• Andriopoulos, C. & Lewis, M. W. (۲۰۱۰). Managing Innovation Paradoxes: ...
• Auh, S. & Menguc, B. (۲۰۰۵). Balancing Exploration and Exploitation: ...
• Azari, Kiomars; Salehi, Mohammad & Khosroabadi Sohila (۲۰۱۶). Design and ...
• Birkinshaw, J. Gibson, C. ۲۰۰۴. Building Ambidexterity into an Organization. ...
• Caniëls, M. C. J. Neghina, C. & Schaetsaert, N. (۲۰۱۷). ...
• Cao Q, Gedajlovic E and Zhang H (۲۰۰۹) Unpacking organizational ...
• Carmeli, A. & Halevi, M. Y. (۲۰۰۹). How top management ...
• Danneels, E. (۲۰۰۶). Dialogue on the Effects of Disruptive Technology ...
• Hill, S. A. & Birkinshaw, J. (۲۰۱۴). Ambidexterity and survival ...
• Hughes, M. Filser, M. Harms, R. Kraus, S. Chang, M. ...
• Huang, P.W. (۲۰۱۰). Why and How to be Ambidextrous? The ...
• Gilbert, C. G. (۲۰۰۵). Unbundling the structure of inertia: Resource ...
• Goldstein, S. G. (۱۹۸۵). Organizational dualism and quality circles. Academy ...
• Gupta AK, Smith KG and Shalley CE (۲۰۰۶) The interplay ...
• Jansen, J. J. P., van den Bosch, F. A. J., ...
• Jansen, j; Vera, Dusya & Crossan, Mary (۲۰۰۹). Strategic leadership ...
• Junni, P., Sarala, R. M., Tarba, S. Y., Liu, Y., ...
• Anastasia A. Katoua, Pawan S. Budhwarb, Charmi Patel (۲۰۲۰). A ...
• Kobarg, S., Wollersheim, J., Welpe, I. M., & Sporrle, M. ...
• Jansen, J. J. P. Van Den Bosch, F. A. J. ...
• Lavie Dovev, Uriel Stettner, and Michael Tushman. (۲۰۱۰). Exploration and ...
• March, J.G. (۱۹۹۱). Exploration and Exploitation in Organizational Learning. Organization ...
• Porter, M. E. ۱۹۹۶. What is Strategy? Harvard Business Review, ...
• O’Reilly, C.A. and Tushman, M.L. (۲۰۰۴). The Ambidextrous Organization. Harvard ...
• Raisch S, Birkinshaw (۲۰۰۸) Organizational Ambidexterity: Balancing Exploitation and Exploration ...
• Raisch, S. Birkinshaw, J. Probst, G. and Tushman, M.L. (۲۰۰۹). ...
• Reeves, M. Haanaes, K. Sinha, J. & Schmidt, J. (۲۰۱۶).Your ...
• Sarkees M and Hulland J (۲۰۰۹) Innovation and Efficiency: It ...
• Schreyögg, G. and Sydow, J. (۲۰۱۰). Organizing for Fluidity? Dilemmas ...
• Simsek Z (۲۰۰۹), Organizational Ambidexterity: Towards a Multilevel Understanding. Journal ...
• Sorensen, J.B. (۲۰۰۲). The Strength of Corporate Culture and the ...
• Teece, D. (۲۰۱۴). The Foundations of Enterprise Performance: Dynamic and ...
• Tushman, M.L. and O’Reilly, C.A. (۱۹۹۶). Ambidextrous Organizations: Managing Evolutionary ...
• Turner, Neil, Swart, Juani & Maylor, Harvey(۲۰۱۲). Mechanisms for Managing ...
• Venugopala, Aparna, Krishnanb,T.N., Srinivas, Rajesh & Kumar, Manish (۲۰۱۲). Finding ...
• Yaghtin, A., & Salehi, F. (۲۰۱۴). Enterprise Factors as Ambidexterity ...
• Zabiegalski, E. (۲۰۱۵),’ Learning Ambidexterity in Organization”, Dissertation Research, Published ...
نمایش کامل مراجع