بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای طراحان معمار بر مشارکت راهبردی کارفرمایان

اخلاق همواره از چالشهای پردغدغه ی جامعه بشری بوده است؛ چراکه هیچ نهاد و حرفهای نیست که قادر باشد فارغ از اخلاق در چهارچوب های حرفه ای و تخصصی قدم بردارد. اخلاق از سالیان سال وجهی دینی و عرفانی مختص به خود را دارد که متاثر است از عرف، فرهنگ، تاریخ و سایر پدیده های اجتماعی. همواره بین این مفاهیم و پدیده های اجتماعی و اخلاق تعامل دایمی وجود دارد که باعث میشود در طول زمان اصول و ارزشها و هنجارهای جامعه صیقل بخورد و الگوهای مقبول رفتارهای فردی و اجتماعی شکل بگیرد. بطور کلی به مجموعه قواعد و قوانین اخلاقی و رفتاری که باید افراد در حین انجام فعالیت های شغلی رعایت نمایند، اخلاق حرفه ای اطلاق میشود.اخلاق حرفهای یک فرآیند تفکر عقلانیست که با هدف حفظ و اشاعه ارزشها در جامعه ارج نهاده میشود.هر مجموعه سازمانی دارای کدهای اخلاقی متناسب با ساختار حرفه ای خود است. طراحان، مسئولیت طراحی و خلق پدیده ها محاط بر محیط خود را به عهده دارند و باید ضمن برقراری ارتباط موثر انسانی و روانی با کارفرمایان، دانش و تخصص خود را به نحو احسنت به کار برده، ارائه کنند و زیبایی بیافرینند. بدون پذیرش و جلب اعتماد استفادهکنندگان ارائه خدمات از سوی معماران بیهوده است. اعتماد به خدمات، تابع اعتماد با ارائه کننده و آن نیز تابع درستکاری و پایبندی به اصول اخلاقی است.هدف این مقاله ارائه الگوهای مکمل بر اخلاق حرفهای تخصصی طراحان است که منجر به تسهیل مشارکت کارفرمایان در روند پروژه میشود. بدین منظور تاثیر پنج مولفه ی تفاهمنامه طراحی، اصول و ضوابط حرفهای، نقش تجاری طراحی، اعتماد و اعتبار، شراکت و حل مسئله؛ به کمک مطالعه کتابخانهای و بررسی کتب و مقالات مرتبط تدوین شده است و تحلیل از طریق پرسشنامه ای میان ۱۱۹ نفر کارفرما مورد بررسی قرار گرفته است