حسابداری منابع انسانیHuman Resources Accounting
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 148
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCCONF05_094
تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1401
چکیده مقاله:
منابع انسانی در واقع همان کارکنان موسسات می باشند و کارکنان هم از مهم ترین و موثرترین دارایی یک شرکت محسوب می شوند چرا که از طرفی از نظر سازمانی موفقیت یا شکست هر سازمان بستگی به شرایط و عملکرد کارکنان داشته و از طرف دیگر از نظر حسابداری که بحث اصلی ما هم این است که هزینه مربوط به منابع انسانی بخش مهمی از صورت سودوزیان را تشکیل داده و باعث کاهش سود می شود درصورتیکه منابع انسانی از جمله دارایی های نامرئی و در واقع نامشهود به حساب می آید که منفعت آن بیشتر از هزینه های مربوط به آن می باشد و اگر حسابداری منابع انسانی در شرکت ها پیاده سازی شده و منبع انسانی به عنوان یک دارایی در ترازنامه تلقی شود میتواند اطلاعات حاصل از آن بر عملکرد شرکت و تصمیم گیری ذینفعان داخلی و خارجی اثرگذار باشد . با این همه بعضی از مدیران کشورها وجود حسابداری منابع انسانی را بی مورد میدانند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم فتاحی
استاد دانشکده فنی و حرفه ای حضرت رقیه(س)یزد،یزد،ایران
عاطفه عبدی نسب
دانشجوی دانشکده فنی و حرفه ای حضرت رقیه(س)،یزد،یزد،ایران
پرنیا فولادگر
دانشجوی دانشکده فنی و حرفه ای حضرت رقیه(س)،یزد،یزد،ایران