مطالعه رابطه بین توانمندسازی روان شناختی و رضایت شغلی معلمان؛ بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 159

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSPUM-6-4_004

تاریخ نمایه سازی: 13 اردیبهشت 1401

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به تبیین نقش رفتار شهروندی سازمانی دبیران در رابطه با توانمندسازی روان شناختی و رضایت شغلی می­پردازد. روش پژوهش، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، مجموع دبیران مرد و زن مقطع متوسطه آموزش و پرورش (ناحیه ۱ و ۲) شهرستان سنندج در سال تحصیلی ۹۶-۹۵ می باشد. براساس نمونه­گیری خوشه­ای یک مرحله­ای تعداد ۱۰۹ دبیر به صورت تصادفی، به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری داده­ها، از پرسشنامه­های رضایت شغلی فیلد و روث، توانمندسازی روان شناختی اسپریتزر  و رفتار شهروندی سازمانی ارگان و کانوسکی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده­ها با آزمون ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تفاوت میانگین­ها انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد کهمولفه­های توانمندسازی روان شناختی و رفتار شهروندی سازمانی، حدود ۳۷ درصد رضایت شغلی دبیران را پیش­بینی می­کنند.بین ابعاد خودمختاری و رشد حرفه­ای با رضایت شغلی دبیران رابطه معناداری وجود دارد (۰۵/۰>p).بین مولفه­های نوع دوستی، وجدان و وظیفه­شناسی، رفتار مدنی و ادب و احترام با رضایت شغلی، رابطه معنی­داری وجود دارد (۰۵/۰>p). بین ابعاد معنا­داری در شغل، خوداثربخشی، خودمختاری و تاثیرگذاری با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد (۰۵/۰>p).همچنینبین رضایت شغلی و توانمندسازی روان شناختی دبیران زن و مرد تفاوت وجود ندارد. توجه به مفاهیم توانمندسازی روان شناختی و رفتار شهروندی سازمانی و کمک به استقرار آن­ها در نظام آموزشی، در رابطه­ی معنی­دار با رضایت شغلی، می­تواند در جهت بهبود عملکرد و بازدهی مراکز آموزشی مفید باشد.

نویسندگان

جمال سلیمی

عضو هیات علمی دانشگاه کردستان

آرش عبدی

کارشناسی ارشد رشته برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه کردستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقاجانی، حسنعلی؛ صمدی میارکلائی، حسین و صمدی میارکلائی، حمزه (۱۳۹۲). ...
  • اسماعیلی مقدم، فاطمه؛ دوستی، مرتضی و گودرزی، محمود (۱۳۹۲). رابطه ...
  • اسمعیلی، محمدرضا؛ سیدعامری، میرحسن؛ قاسم­زاده، ابوالفضل و سهرابی، پوریا (۱۳۹۰). رابطه بین ...
  • امیرکبیری، علیرضا و محمدیان، مهسا (۱۳۹۰). بررسی رابطه میان توانمندسازی، ...
  • امین شایان جهرمی، شاپور؛ صالحی، مسلم و ایمانی، جواد (۱۳۸۸). ...
  • بنیاد کاریزمه، طاهره؛ رحیمی پردنجانی، طیبه و محمدزاده ابراهیمی، علی ...
  • حیدری تفرشی، غلامحسین و دریابگیان، آرزو (۱۳۹۰). بررسی رابطه بین ...
  • خشوعی، مهدیه سادات و بهرامی، مریم (۱۳۹۳). نقش توانمندسازی روان ...
  • دباغی پرویز؛ ارسیا، تقوا و میناشیری، عبدالخالق (۱۳۹۲). بررسی رابطه ...
  • رامین مهر، حمید؛ هادی­زاده مقدم، اکرم و احمدی، ایمان (۱۳۸۸). ...
  • رستمی، رضا؛ مهدیون، روح اله؛ شالچی، بهزاد؛ نارنجی ثانی، فاطمه ...
  • رضایی، اکبر و خلیل­زاده، احد (۱۳۸۸). رابطه بین هوش اجتماعی ...
  • زارعی ­متین، حسین؛ جندقی، غلامرضا و توره، ناصر (۱۳۸۵). شناخت ...
  • زاهد، عادل؛ نامور، یوس و نوبخت، شهرام (۱۳۸۸). رابطه رضایت ...
  • زمینی، سهیلا؛ حسینی نسب، داوود؛ زمینی، سمیرا و زارعی، پروین ...
  • سبزی پور، امیر؛ رشنودی، بهزاد؛ امیری، سمیه و کرم الهی، ...
  • سپاه منصور، مژگان؛ شهریاری احمدی، منصوره و شهامی، ناهید (۱۳۹۱). ...
  • شفیع زاده، حمید و کامروا، هدی (۱۳۹۳). بررسی رابطه رضایت ...
  • شفیع آبادی، عبدالله (۱۳۸۶). نظریه­های راهنمایی و مشاوره شغلی، تهران: ...
  • صادقی، عباس و فتحی، بهمن. (۱۳۸۱). بررسی رابطه جو سازمانی ...
  • عبداللهی، بیژن و نوه ابراهیم، عبدالرحیم (۱۳۸۶). توانمندسازی کارکنان (کلید ...
  • فتاحی، مهدی (۱۳۸۶). بررسی اثرات معنویت کاری بر رفتارهای شهروندی ...
  • کاظم زاده بیطالی، مهدی و حسنی، محمد (۱۳۹۴). تبیین نقش ...
  • گودرزی، اکرم و گمینیان، وجیهه (۱۳۸۱). اصول، مبانی و نظریه­های ...
  • لالیان پور، نوشین؛ دوستی، ناهید و محمدزاده، آزاده (۱۳۹۰). مفهوم ...
  • محمدتبار، سمیه؛ اسکندری، حسین و عباس پور، عباس (۱۳۹۰). بررسی ...
  • محمدخانی، کامران؛ محمدداودی، امیرحسین و رزاق پرست، آزیتا (۱۳۹۲). بررسی ...
  • محمدیان، یدالله؛ اسکندری، محبتبی؛ مهدوی، موسی و حسینی نژاد، اعظم ...
  • مرزوقی، رحمت الله؛ اسمی، کرامت؛ چوپانی، حیدر و حیات، علی ...
  • معمار، مرضیه (۱۳۸۸). بررسی میزان تاثیر مدیریت مدرسه محور بر ...
  • مقیمی، سیدمحمد (۱۳۸۶). سازمان و مدیریت رویکرد پژوهشی، تهران: انتشارات ...
  • میرکمالی محمد، ناستی­زایی ناصر (۱۳۸۹). بررسی رابطه توانمندسازی روان شناختی ...
  • میرکمالی، سیدمحمد؛ حیات، علی اصغر؛ نوروزی، علی و جراحی، نازنین ...
  • یعقوبی، نورمحمد؛ مقدمی، مجید و کیخا، عالمه (۱۳۸۹). بررسی رابطه ...
  • Abdollahi, B. & Naveh Ebrahim, A. (۲۰۰۷). Empowerment (Golden Key ...
  • Aghajani, H., Samadi MiarKalaei, H., & Samadi MiarKalaei, H. (۲۰۱۳). ...
  • Amin Shayan Jahromi, SH., Salehi, M., & Eimani, J. (۲۰۰۹). ...
  • Amir Kabiri, A. & Mohammadian, M. (۲۰۱۱). The relationship between ...
  • Arnold, H. J. & Feldman, D. C. (۱۹۸۶). Managing individual ...
  • Becton, J. B., Giles, W. F., & Schraeder, M. (۲۰۰۷). ...
  • Bogler, R. & Somech, A. (۲۰۰۴). Influence of teacher empowerment ...
  • Bonyad Karizme, T., Rahimi Pordanjani, T., & Mohamadzadeh Ebrahimi A. ...
  • Brayfield, A. H., & Rothe, H. F. (۱۹۵۱). An index of ...
  • Castro, C. B., Armario, E, M., & Ruiz, D. M. ...
  • Cheng-Jen, H. (۲۰۰۵). A correlation study between junior high school ...
  • Dabaghi, P., Taghva, A., & Minashiri, K. (۲۰۱۳). On the ...
  • Esmaeeli Moghadam, F., Dosti, M., & Godarzi, M. (۲۰۱۳). The ...
  • Esmaeeli, M. R., Sayed Ameri, M. H., Ghasemzadeh, A., & ...
  • Fatahi, M. (۲۰۰۷). Study work spiritual effects on organizational citizenship ...
  • Foote, D. A., & Li-Ping Tang, T. (۲۰۰۸). Job satisfaction ...
  • Godarzi, A., & Gomainian, V. (۲۰۰۲). Foundations, the theory of ...
  • Greasley, K., King, N., Bryman, A., Dainty, A., Price, A ...
  • Holdsworth, L. & Cartwright, S. (۲۰۰۳). Empowerment, Stress and Satisfaction: ...
  • Kazemzadehbeytali, M. & Hassani, M. (۲۰۱۵). A study of the ...
  • Khoshouei, M. & Bahrami, M. (۲۰۱۴). The role of psychological ...
  • Lalyanpour, N., Dosti, N., & Mohammadzadeh, A. (۲۰۱۱). The concept ...
  • Lutanz, F. (۱۹۹۲). Organizational behavior, Tehran: Iranian Institute of Banking ...
  • Marie Martino, A. (۲۰۰۳). Leadership style, teacher empowerment, and job ...
  • Marzoghi, R., Esmi, K., Chopani, H. & Hayat, A. (۲۰۱۰). ...
  • Memar, M. (۲۰۰۹). Review the effectiveness of school-based management of ...
  • Mirkamali, S, M., Hayat, A, A., Naorozi, A., & Jarahi, ...
  • Mirkamli, M. & Nastiezaie, N. (۲۰۱۰). The relationship between Psychological ...
  • Mohammadian, Y., Eskandari, M, Mahdavi, M, Hosaini nezhad, A. (۲۰۱۰). ...
  • Mohammadkhani, K., Mohammaddavodi, A., & Razaghparast, A. (۲۰۱۳). Relationship between ...
  • Mohammadtabar, S., Eskandari, H., & Aabaspour, A. (۲۰۱۱). The effect ...
  • Moqimi, S. M. (۲۰۰۷). Organization and management research approach, Tehran: ...
  • Narayan, D. (۲۰۰۶). Measuring empowerment, cross- disciplinary perspectives. Washington, D. ...
  • Organ, D. W., & Konovsky, M. (۱۹۹۶). Dispositional and contextual ...
  • Raminmehr, H., Hadimoghadam, A., & Ahmadi, I. (۲۰۰۹). Study the ...
  • Rezaei, A., & Khalilzadeh, A. (۲۰۰۹). The relationship between social ...
  • Rostami, R., Mahdioun, R., Shalchi., B, Narenji Sani, F., & ...
  • Sabzipour, A., Rashnodi, B., Amiri, S., & Karamelahi, A. (۲۰۱۴). ...
  • Sadeghi, A., & Fathi, B. (۲۰۰۲). Investigate the relationship between ...
  • Scarpello. V. G & Ledvinka, J. (۲۰۰۶). Personnel /human resource ...
  • Seibert, S., Silver, S., & Randolph, W. (۲۰۰۴). Taking empowerment ...
  • Seonghee, C. & Johanson., M., M. (۲۰۰۸). Moderating Effect of ...
  • Sepah Mansour, M., Shahryari Ahmadi, M., & Shahami, N. (۲۰۱۲). ...
  • Shafieabadi, A. (۲۰۰۷). Theories of guidance and career counseling, Tehran: ...
  • Shafiezadeh, H. & Kamrava, H. (۲۰۱۴). Investigate the relationship between ...
  • Short, P., M. & Rinehart, J., S. (۱۹۹۲). School Participant ...
  • Shu, H. & Wu, N. (۱۹۹۶). The regularity and consistency ...
  • Smith, C. A., Organ, D. W., & Near, J. P. ...
  • Smith, P. C., Kendall, L. M. & Hulin, C. L. ...
  • Spreitzer, G. M. (۱۹۹۵). Psychological Empowerment in the Workplace: Dimensions, ...
  • Ugboro, I. & Obeng, K. (۲۰۰۰). Top management leadership, employee ...
  • Whetten, D. A., & Cameron, K. S., (۱۹۹۸). Developing Management ...
  • Yaghobi, N., Moghadami, M., & Kikha, A. (۲۰۱۰). Examine the ...
  • Zahed, A., Namvar, Y., & Naobakht, SH. (۲۰۱۰). Job Satisfaction ...
  • Zamini, S., Hosaini Nasab, D., Zamini, S., & Zareei, P. ...
  • Zareei Matin, H., Jandaghi, GH., & Toreh, N. (۲۰۰۷). Understanding ...
  • نمایش کامل مراجع