بررسی علل و پیامد های استرس نقش حسابرس
محل انتشار: فصلنامه حسابداری مالی، دوره: 7، شماره: 28
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 141
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QFAJ-7-28_002
تاریخ نمایه سازی: 15 اردیبهشت 1401
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی اثر حمایت سرپرست و حمایت همکار در حرفه حسابرسی بر تضاد نقش و ابهام نقش که از اجزای استرس نقش می باشند و متعاقب آن تاثیر تضاد نقش و ابهام نقش بر افزایش تمایل به ترک خدمت و کاهش رضایت شغلی حسابرسان می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه حسابرسان (۵۳۵۳) از رده کمک حسابرس تا حسابرس ارشد که در موسسات عضو جامعه حسابداران رسمی و سازمان حسابرسی کشور تا پایان شش ماه اول سال ۱۳۹۲ مشغول به فعالیت بوده اند می باشد. در این پژوهش ابتدا یک مطالعه مقدماتی با ۳۰ نفر حسابرس که به طور تصادفی انتخاب شده بودند انجام گرفت واریانس آن ۱۳۷/۰ محاسبه گردید پرسشنامه به صورت تصادفی بین ۳۵۰ نفر از حسابرسان توزیع گردید. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش مدل روابط ساختاری خطی – لیزرل استفاده شد. تحلیل های آماری صورت گرفته نشان داد که بین متغیرهای مدل علی پژوهش به استثنای رابطه بین تضاد نقش و تمایل به ترک خدمت، روابط معنی داری در جهت های تعیین شده وجود دارد.
کلیدواژه ها:
supervisor support ، peer support ، role conflict ، role ambiguity ، turnover intentions ، job satisfaction ، حمایت سرپرست ، حمایت همکار ، تعارض نقش ، ابهام نقش ، تمایل به ترک خدمت ، رضایت شغلی
نویسندگان
سید احمد خلیفه سلطانی
Alzahra University
سمانه براری
Alzahra University
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :