نقش هوش هیجانی، سن و جنسیت در پیش بینی فرسودگی شغلی مشاوران
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 175
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSPUM-3-2_003
تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1401
چکیده مقاله:
تحقیق با هدف نقش هوش هیجانی، سن و جنسیت در پیش بینی فرسودگی شغلی مشاوران مدارس مناطق همجوار مشگین شهر اجرا گردید. روش تحقیق از نوع همبستگی بود و جامعه ی آماری، مشاوران مدارس منطقه مشگین شهر، لاهرود و رضی در استان اردبیل بود که از بین آنها تعداد۶۰ نفر به صورت تصادفی طبقه ای با ملاحظه ی جدول نمونه گیری مورگان انتخاب شدند(مرد ۳۲ نفر و زن ۲۸ نفر). برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ی فرسودگی ماسلاچ و برای گردآوری داده های هوش هیجانی از پرسشنامه ی هوش هیجانی شات استفاده شد. داده های به دست آمده با استفاده از روش رگرسیون چندمتغیری تحلیل شد و این نتایج به دست آمد: هوش هیجانی با ۹۵ درصد اطمینان، فرسودگی شغلی را پیش بینی می کند؛ سن تقویمی با ۹۹ درصد اطمینان، فرسودگی شغلی را پیش بینی می کند. جنسیت با ۹۵ درصد اطمینان در پیش بینی فرسودگی شغلی مشاوران تاثیر معناداری ندارد. پیشنهاد می شود برای جلوگیری از فرسودگی شغلی مشاوران شرایط کاری آنان مورد بررسی و از مولفه های هوش هیجانی به عنوان عامل بازدارنده فرسودگی در قالب برنامه های مختلف آموزشی بهره برداری لازم به عمل آید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیامک خدایی خیاوی
دانشجوی دکتری رشتهی مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :