ارتقای میزان پذیرش فناوری و مشارکت کاری در صنعت ۴ از نگاه منابع اطلاعاتی و آموزشی کارکنان

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی ارتقای میزان پذیرش فناور ی و مشارکت کاری در صنعت ۴ از نگاه منابع اطلاعاتی و آموزشی کارکنان میباشد که از این بین، ۱۶۹ نفر از کارکنان شهرداری منطقه ۲ تهران به روش تصادف ی ساده انتخاب گردیدند . پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی است. از نظر نحوه گردآوری داده های پژوهش، پژوهش حاضر جزء تحقیقات توصیفی، از نظر جمع آور ی داده ها، پژوهش میدانی محسوب می شود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار SPSS ۲۳ و SMARTPLS۳ استفاده گردید و نتایج حاکی از این است که بین تاب آوری، هدف گرایی، فرصت ها برای اطلاعات و آموزش و پذیرش فناوری در کارمندان دفتری رابطه مثبت و معنادار دارد. بین پذیرش فناوری ، تاب آوری و مشارکت کاری در کارمندان دفتری رابطه معنادار ندارد. هدف گرایی، فرصت ها برای اطلاعات و آموزش و مشارکت کاری در کارمندان دفتری رابطه مثبت و معنادار دارد.