بررسی تاثیر ابعاد سیستم های اطلاعات مدیریت بر خلاقیت مبتنی بر فناوری منابع انسانی مجموعه های تفریحی ورزشی

هدف: فعال سازی و بهره وری از سیستم های اطلاعاتی به عنوان یکی از مهمترین معیارهای رشد و ترقی سازمان های امروزی تلقی می شود. لذا هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر ابعاد سیستم های اطلاعات مدیریت (سیستم پشتیبانی تصمیم گیری، سیستم اطلاعات اجرایی، سیستم پردازش عملیاتی و سیستم مدیریت اطلاعات) بر خلاقیت مبتنی بر فناوری (محصول خلاق و پردازش خلاق) منابع انسانی مجموعه های تفریحی ورزشی می باشد. روش شناسی: جامعه آماری شامل ۱۳۰ نفر از مدیران ستادی و صفی و همچنین پرسنل اجرایی ده مجموعه تفریحی ورزشی بود که به صورت هدفمند و تمام شمار انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها، پس از تایید پایایی درونی ابزار پژوهش به روش آلفای کرونباخ (۸۹/۰ – ۷۱/۰α=)، از نسخه اصلاح شده پرسشنامه سیستم اطلاعاتی ماساده (۲۰۱۳) و پرسشنامه خلاقیت مبتنی بر تکنولوژی ال شهر (۲۰۱۵) استفاده گردید. پس از اطمینان نکویی برازش مطلوب الگوی پژوهش، داده ها با استفاده از نرم افزار لیزرل و اس پی اس اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: نتایج آزمون رگرسون چندگانه نشان داد که سیستم های اطلاعاتی (۰۵/۰ ≥ Sigو ۶۸/۰ R۲=) پیش بینی کننده قوی برای خلاقیت کارکنان می باشد. همچنین براساس تحلیل عاملی مولفه ها، سیستم مدیریت اطلاعات (۷۳/۰β=) و سیستم اطلاعات اجرایی (۷۱/۰β=) بیشترین تاثیر را بر خلاقیت کارکنان داشتند.نتیجه گیری: بنابراین با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد می شود که مدیران مجموعه های ورزشی تفریحی می توانند از طریقاستقرار سیستم های اطلاعاتی و همچنین جذب نیروی انسانی ماهر و آشنا از طریق ارائه خدمات جدید، موقعیت و جایگاهی برتری را در بازار رقابت ایجاد کنند.