بهره وری نیروی کار، کلید طلایی جهاد اقتصادی و رسیدن به رشد و توسعه ی پایدار
محل انتشار: کنفرانس بین المللی جهاد اقتصادی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,040
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EJIC01_067
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1391
چکیده مقاله:
سال 1390 توسط مقام معظم رهبری سال جهاد اقتصادی نام نهاده شده است و قطعا یکی از مهمترین و بارزترین اهداف جهاد اقتصادی تدوین برنامه ای جهت حصول به رشد اقتصادی پایدار است. .ضمنا از آنجاکه در سند چشم انداز 20 سالهکشور ، ایران کشوری است توسعه یافته با جایگاه اول اقتصادی، علمی و فناوری در منطقه، لذا رسیدن به اهداف سند چشم انداز مستلزم این است که نرخ رشدهای بالای اقتصادی محقق شود. بی شک رشد اقتصادی بدون افزایش بهره ورینیروی کار امکان پذیر نیست و یکی از نشانه های استفاده ی بهینه از نیروی کار و رسیدن به رشد و توسعه ی پایدار، افزایش بهره وری نیروی کار است. در بررسی حاضر پس از ارایه کلیاتی در ارتباط با مفاهیم وتعاریف بهره وری و مرور پیشینه ی تحقیقات انجام شده در زمینه ی بهره وری نیروی کار، به تحلیل عملکرد بهره وری نیروی کار در اقتصاد ایران طی دوره های پس از انقلاب با شکوه اسلامی پرداخته ایم. همچنین در این مطالعه سعی کرده ایم عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار بویژه تاثیر نقش سرمایه اجتماعی در بهره وری نیروی کار را مورد بررسی قرار دهیم.در خاتمه نیز راهکارهایی در جهت افزایش بهره وری نیروی کار ارایه گردیده است.
کلیدواژه ها:
بهره وری- نیروی کار- اقتصاد ایران- سرمایه اجتماعی
نویسندگان
شهرام گلستانی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
سینا زینلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید باهنر کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :