چالش ها و محدودیت های اجرایی استاندارد شماره ۳۳

بررسی تحقیقات انجام شده در ایران نشان می دهد تحقیقات محدودی در خصوص حسابداری طرح های مزایای بازنشستگی وصندوق های بازنشستگی انجام شده است . محاسبه مزایای بازنشستگی مبتنی بر اکچوئری، برآورد افزایش حقوق آتی، استفاده ازمفروضات جمعیت شناسی درباره ویژگی های آتی کارکنان فعلی و پیشین تعیین و بکارگیری نرخ تنزیل، نبود بازارهای فعالبرای برخی از دارایی ها مانع از محاسبه ارزش منصفانه، در دسترس نبودن صورت های مالی صندوق های بازنشستگی، عدم وجوداطلاعات کافی در خصوص محاسبه ارزش منصفانه دارایی های طرح، محاسبه ارزش منصفانه زمین و ساختمان با توجه به کاربردفعلی با شرط فعالیت دارایی در همان رشته، محاسبه ارزش منصفانه سرمایه گذاری در سهام شرکت های غیر بورسی، نبوداستانداردهای اکچوئری و کمبود دانش علمی و مهارت های حرفه ای در زمینه علم اکچوئری، کمبود افراد متخصص اکچوئری ونبود نهاد اکچوئری عملیاتی کردن استاندارد ۳۳ را با مشکل مواجه کرده است. همچنین مسائلی همچون مسائل مالیاتی موجوددر محاسبه ارزش منصفانه خالص دارایی های طرح، محاسبه ارزش منصفانه املاک و سایر اموالی که به قصد سرمایه گذارینگهداری می شود، محاسبه ارزش منصفانه سرمایه گذاری در سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس و محاسبه ارزش منصفانهسرمایه گذاری های با درآمد ثابت خللی در عملیاتی کردن استاندارد ایجاد نمی کند. حسابداری مزایای بازنشستگی به دلیل عدماطمینان بالا ناشی از زمان نسبتا طولانی پرداخت مزایای بازنشستگی و هیچنین پیچیدگی های تامین مالی مزایا موضوعیچالش برانگیز در سرتاسر جهان بوده است. در کشور ایران استاندارد حسابداری مزا یای بازنشستگی کارکنان (استاندارد ۳۳) ناظربر نحوه گزارشگری مالی و افشای مزایای بازنشستگی کارکنان در واحدهای تجاری بوده و از او فروردین ماه سال ۱۳۹۲ الزامیشده است. با این وجود، با گذ شت بیش از ۷ سال از اجرایی شدن استاندارد حسابداری مربوط به صندوق های بازنشستگی،تاکنون چالش های بکارگیری الزامات این استاندارد مورد بررسی دقیق قرار نگرفته است. بر همین اساس این پژوهش چالش هاو محدودیت های اجرایی استاندارد شماره ۳۳ را مورد بحث و بررسی قرار می دهد.