بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تاب آوری سازمانی (مورد مطالعه یک سازمان تحقیقاتی)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 291

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JTDAN-20-47_002

تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1401

چکیده مقاله:

توانایی و قابلیت سازمان ها در مدیریت بحران ها و چالش ها، تاثیر قابل توجهی بر تاب آوری جامعه دارد. سازمان ها در زمان های بحران خدمات ضروری ارائه می کنند و نقش بسیار مهمی در سرعت بازگشت جامعه به شرایط عادی ایفا می کنند. از این رو تاب آوری سازمانی به معنای ظرفیت سازمان در پیش بینی بحران، واکنش مناسب به شرایط بحرانی، کاهش اثرات و مقاومت در برابر آسیب های آن و نهایتا بازیابی از شرایط بحرانی، تبدیل به یک موضوع مهم در تحقیقات سازمانی شده است. در سازمان های تحقیقاتی، نوآوری های ویرانگر سازمان های رقیب، چالش بزرگ و بحرانی است که مواجه شدن با آن نیازمند تاب آوری سازمانی است. این تحقیق به بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و تاب آوری در یک سازمان تحقیقاتی پرداخته ایم. جامعه آماری تحقیق،تعداد ۶۰ نفر پژوهشگران سازمان تحقیقاتی می باشد ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه توزیع شده بین اعضا جامعه آماری می باشد و پرسشنامه های تکمیل شده مبنای تحلیل این پژوهش قرار گرفته است. روایی و پایایی پرسشنامه مذکور به ترتیب با استفاده از نظر خبرگان و محاسبه آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفته است. بعلاوه برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش از از نرم افزارspss استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که که بین نوآوری در مدیریت دانش و انتقال دانش با تاب آوری سازمانی رابطه معناداری وجود ندارد اما بین ابعاد حفظ دانش، کاربرد دانش، کسب دانش، مستند سازی نتایج مدیریت دانش و خلق دانش با تاب آوری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد بنابراین سازمان باید فرایند های انتقال دانش و نوآوری در مدیریت دانش را مورد بازنگری قرار داده تا درجهت تاب آور سازی سازمان حرکت نمایند.

نویسندگان

جلال نوری

هیات علمی جهاد دانشگاهی واحد صنعتی شریف

حجت اله مومیوند

دانشگاه عالی دفاع ملی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی­پور،زهرا؛ "بازآفرینی و تاب­آوری سازمانی ضرورت راهبردی در چرخه حیات ...
  • امیری، مقصود؛ الفت، لعیا؛ فیضی، کامران؛ صالحی ابرقویی، محمدعلی؛ "طراحی ...
  • بایزیدی، ابراهیم؛ اولادی، بهنام؛ عباسی، نرگس؛ تحلیل داده­های پرسشنامه­ای به ...
  • پورطاهری، مهدی؛ سجاسی قیداری، حمدالله؛ صادقلو، طاهره؛ "ارزیابی تطبیقی روش­های ...
  • پورسراجیان، داریوش؛ سلطانی علی آبادی، مژگان؛ اولیا، محمدصالح؛ "تعیین و ...
  • بررسی رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت و نوآوری در یک سازمان نظامی [مقاله ژورنالی]
  • دالکر، کیمز(ترجمه: زرگرپور، حمید؛ بریمانی، حمید؛ زرآبادی­پور، سعید)؛ مدیریت دانش ...
  • اصلانی افراشته، امیر؛ دهدشتی، شاهرخ؛ زهره؛ "اثر جو خلاق و ...
  • https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=۵۲۹۵۱۸رستگار، عباسعلی؛ باقری، هوشمند؛ عین علی، محسن؛ "واکاوی نقش ابتکار ...
  • سرمدی، محمدرضا؛ عفتی، فاطمه؛ "ارزیابی بلوغ مدیریت دانش با استفاده ...
  • فاریابی، محمد؛ رحیمی اقدم، صمد؛ کوششی، محمدرضا؛ پورآقابالایی، علیرضا؛ "تاثیر ...
  • بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه) [مقاله ژورنالی]
  • مکاریان، سعید؛ نریمانی، مهدی؛ "محرک­ها و بازدارنده­های محیط کاری در ...
  • فقیه میرزایی، سمیه؛ غالمیان، محمدرضا؛ "ارائه چارچوبی برای انتخاب استراتژی ...
  • ورمزیاری، حجت؛ ایمانی، بابک؛ "تحلیل تاب­آوری کسب­وکارهای روستایی در شهرستان ...
  • دهقان نجم، منصور؛ "مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری ...
  • Cho, S.; Mathiassen, L.; Robey, D.; “Dialectics of resilience: a ...
  • Evely, A.C.; Fazey, I.; Stringer, L.C.; Reed, M.S.; “Designing knowledge ...
  • Gibson C. A.; Tarrant, M.; “A Conceptual Models' Approach to ...
  • Godwin, Ikpe; Umoh, Ed.; Amah, “Knowledge Management and Organizational Resilience ...
  • http://www.iiste.org/Journals/index.php/DCS/article/view/۷۶۰۹Gadgil, M.; Berkes, F.; Folke, C.; “Indigenous Knowledge for Biodiversity ...
  • Haddadi, P.; Besharat, M. A.; “Resilience, Vulnerability and Mental Health”, ...
  • DIO: http://dx.doi.org/۱۰.۱۰۱۶/j.sbspro.۲۰۱۰.۰۷.۱۵۷ ...
  • Hasan, I.; Rizvi, S.; “Knowledge Management Framework for Sustainability and ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۰۰۷/۹۷۸-۹۸۱-۱۶-۲۶۴۱-۸_۱۸Holling, C.; “Resilience and stability of ecological system”, Annu. Rev. ...
  • McAslan, A.; “The Concept of Resilience, understanding its Origins, Meaning ...
  • Mitchell, T.; Harris, K.; “Resilience: a risk management ap-proach”, background ...
  • McManus, S.T.; Organisational resilience in New Zealand, PhD thesis, ۲۰۰۸ ...
  • Moore, G. W.; Moore, M. H.; Creating public value through ...
  • O’Donnell, O.; Innovation in the Irish Public Sector, Institute of ...
  • Palekiene, O.; Simanaviciene, Z.; Bruneckiene, J.; “The application of resilience ...
  • Available online at www.sciencedirect.com ...
  • Pisano, U.; “Resilienceand Sustainable Development: Theory of Resilience, Systems Thinking ...
  • Available at:http://www.sd-network.eu/?k=quarterly%۲۰reports&report_id=۲۶Prayag, G.; Chowdhury, M.; Spector, S.; Orchiston, C.; “Organizational ...
  • Rahman, Alfi; Sakurai, Aiko; Munadi, Khairul; “Indigenous knowledge management to ...
  • DOI:۱۰.۱۰۸۸/۱۷۵۵-۱۳۱۵/۵۶/۱/۰۱۲۰۱۸Senge, P.M.; “The leader’s new work: building learning organizations”, Sloan ...
  • Seville, E.; Brunsdon, D.; Dantas, A.; Le Masurier, J.; Wilkinson, ...
  • Simone Jill, Gross; Sustainability versus resilience:what is the global urban ...
  • Stephenson, Amy; Benchmarking the Resilience of Organisations, a Thesis Submitted ...
  • UN ۲۰۱۵ GAR; Global Assessment Report on Disaster Risk Reduction, ...
  • http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S۰۹۵۹۳۷۸۰۱۳۰۰۲۳۰۶Zach, Whitman; Rural Organisational Impacts, Responses, and Recoveries to Natural ...
  • Zhao, Kang; Kumar, Akhil; Terry P., Harrison; John, Yen; “Analyzing ...
  • نمایش کامل مراجع