عدم ذهن آگاهی تیمی، وهن اجتماعی و تاثیر آن بر تعارضات تیمی اعضای هیئت علمی دانشگاه

مراجع و منابع این مقاله:

• درگاهی، حسین؛ موسوی، محمدهادی؛ عراقیه فراهانی، سمانه و شهام، گلسا. ...
• زارعی متین، حسن. (۱۳۹۵). مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته، چاپ دوم، انتشارات ...
• شیری، اردشیر؛ رضایی، زهرا و شاکرمی، مینا. (۱۳۹۵). بررسی تاثیر ...
• گنجی زاده، محسن؛ نادری، منیژه؛ زاغری تفرشی، منصوره و نیرومند ...
• مشبکی، علی اصغرو دوستار، محمد. (۱۳۸۳). مولفه­های اثربخشی تیم­های کاری. ...
• معایر حقیقی فرد، علی؛ مرادی، مرتضی؛ خلیل­زاده، مهدی و نوبخت ...
• هومن، حیدر علی، (۱۳۸۷). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد ...
• Ayoko, O. B., & Pekerti, A. (۲۰۰۸). The mediating and ...
• Bandura. A. (۱۹۹۷). Self-efficacy and the exercise of control. New ...
• Baron, R. A. (۱۹۸۸). Negative effects of destructive criticism: Impact ...
• Bettenhausen, K L., & Murnighan, J.K. (۱۹۹۱). The development of ...
• Brewer, J. A., & Lazar, S. W. (۲۰۱۶). Contemplating mindfulness ...
• Byrne, B. M. (۲۰۱۰). Structural Equation Modeling with AMOS Basic ...
• Cropanzano, R., Howes, J., Crandey, A., & Totb, P. (۱۹۹۷). ...
• Dane, E. (۲۰۱۰). Paying Attention to Mindfulness and Its Effects ...
• Davidson, R. J. (۲۰۱۰). Empirical explorations of mindfulness: Conceptual and ...
• Davidson, R. J., & Kaszniak, A. W. (۲۰۱۵). Conceptual and ...
• De Dreu, C. K., & Weingart, L. R. (۲۰۰۳). Task ...
• de Wit, F. R., Greer, L. L., & Jehn, K. ...
• Dreyfus, G. (۲۰۱۱). Is mindfulness present-centered and non-judgmental? A discussion ...
• Duffy, M. Ganster, D. & Pagon, M. (۲۰۰۲). Social Undermining ...
• Duffy, M. K., Scott, K. L., Shaw, J. D., Tepper, ...
• Duffy, M., Ganster, D., Shaw, J., Johnson, J.& Pagon, M. ...
• Fernandes, V. (۲۰۱۲). (Re) discovering the PLS approach in management ...
• Gamero, N., Gonza´lez-Roma, V. & Peiro, J. (۲۰۰۸). The influence ...
• Glomb, T. M., Duffy, M. K., Bono, J. E., & ...
• Good, D. J., Lyddy, C. J., Glomb, T. M., Bono, ...
• Katzenbach, J, R, & Smith, Douglas K. (۱۹۹۸). The Wisdom ...
• Leroy, S. (۲۰۰۹). Why is it so hard to do ...
• Liu, S., & Wei, H., & Xin, H., & Cheng, ...
• Liu, B., Haizhu Zhao, H., Wang, Y., & Qiang Lu, ...
• Mandler, G. (۱۹۸۴). Mind and hody. New York: Norton ...
• Marks, M. A., Mathieu, J. E., & Zaccaro, S. J. ...
• Piasecki, P. A., Todd M. Loughead, T. M., Paradis, K. ...
• Schulz-Hardt, S., Jochims, M., & Frey, D. (۲۰۰۲). Productive conflict ...
• Shapiro, S. L., & Carlson, L. E. (۲۰۰۹). The art ...
• Skarlicki. D., & Eolger, R. (۱۹۹۷). Retaliation in the workplace: ...
• Smallwood, J., & Schooler, J. W. (۲۰۱۵). The science of ...
• Tan, L & Xia, T. (۲۰۲۱). Predictors on workplace suicidal ...
• Thompson, L. (۲۰۰۲). Making the Team, Northwestern University, Upper saddle ...
• Todorova, G., Bear, J. B., & Weingart, L. R. (۲۰۱۴). ...
• Van Lange, P. A., & Van Doesum, N. J. (۲۰۱۵). Social ...
• Vogus, T. J., & Sutcliffe, K. M. (۲۰۱۲). Organizational mindfulness ...
• Weick, K. E., & Putnam, T. (۲۰۰۶). Organizing for mindfulness ...
• Wood. R., & Bandura, A. (۱۹۸۹). Impact of conceptions of ...
• Xie, L. (۲۰۲۱). Flow in work teams: The role of ...
• Yu, L., & Zellmer-Bruhn, M. (۲۰۱۸). Introducing team mindfulness and ...
نمایش کامل مراجع