شناسایی و تحلیل شایستگی های مدیران دستگاه های دولتی در تحقق حکمرانی خوب با رویکرد ساختاری تفسیری فازی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 144

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MST-9-2_009

تاریخ نمایه سازی: 9 خرداد 1401

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل شایستگی های مدیران دستگاه های دولتی در تحقق حکمرانی خوب مبتنی بر آموزه های دینی و بومی انجام گرفت. داده های پژوهش در فاز کیفی از طریق مرور نظام مند برجسته ترین اسناد و کتب دینی و تاریخی جمع آوری شد و با استفاده از روش داده بنیاد مورد تحلیل قرار گرفت. جهت اعتبارسنجی کیفی و بررسی روایی نتایج کدگذاری؛ از روش تایید خبرگان منتخب با استفاده از روش نمونه گیری ترکیبی قضاوتی و گلوله برفی (۱۱ تن) استفاده شد. داده های کمی با استفاده از پرسشنامه مقایسه زوجی طراحی شده بر اساس نتایج فاز کیفی جمع آوری شد که روایی آن با استفاده از ضریب CVR و پایایی آن از طریق محاسبه نرخ ناسازگاری تایید شد و با بهره گیری از روش مدل سازی ساختاری تفسیری فازی و نرم افزار Matlab مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته های پژوهش حاکی از جاگیری شاخص های شناسایی شده در چهار سطح شد که شایستگی های اسلامی در سطح چهارم به عنوان بنیادی ترین و تاثیرگذارترین شایستگی قرار گرفت. سطح سوم شامل شایستگی های ارزشی و نگرشی بود. شایستگی های دانشی، مهارتی، شخصیتی و سازمانی در سطح دوم قرار گرفتند و در نهایت شایستگی های رفتاری و تعاملی به عنوان تاثیرپذیرترین شایستگی ها در بالاترین سطح جای گرفتند.

کلیدواژه ها:

حکمرانی خوب ، آموزه های دینی ، نظریه داده بنیاد ، مدل سازی ساختاری تفسیری فازی

نویسندگان

سید محمدرضا نبویان حمزه کلایی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی (منابع انسانی)، واحد قائم شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائم شهر، ایران

محمدرضا باقرزاده

استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد قائم شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائم شهر، ایران

سید احمد جعفری کلاریجانی

استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد قائم شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائم شهر، ایران

مجتبی طبری

دانشیار گروه مدیریت دولتی، واحد قائم شهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائم شهر، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیم­پور، حبیب؛ الیکی، فهیمه (۱۳۹۵). بررسی نقش حکمرانی خوب در ...
  • ایمانی، عبدالمجید؛ قدرتی، سمانه (۱۳۹۵). مدل مفهومی شایستگی­های مدیران منابع ...
  • بیگی­نیا، عبدالرضا؛ حقی، کرم­الله؛ حسینی­فرد، مجتبی (۱۳۹۱). بررسی تطبیقی نظلم ...
  • پورعزت علی­اصغر؛ طاهری عطار، غزاله (۱۳۸۵). بررسی دلایل فروپاشی حکومت ...
  • ترکی، اکبر؛ فیضی، عمار (۱۳۹۹)، طراحی مدل مدیریت منابع انسانی ...
  • خلیلی­جولرستانی، سیداحمد؛ رضایی، صادق (۱۳۹۶). شناسایی معیارهای شایسته­گزینی مدیران از ...
  • دریجانی، میترا؛ دلیر، حمید؛ احمدی موسوی، سید مهدی (۱۳۹۹). آسیب­شناسی ...
  • درخشه، جلال؛ موسوی نیا، سید مهدی (۱۳۹۷). مولفه­های حکمرانی شایسته ...
  • رضایی، حسن؛ دهقانی، روح­الله؛ کیان­پور، مهرداد(۱۳۹۲). طراحی وتبیین مولفه­های اساسی ...
  • عسگری، ناصر؛ نیکوکار، غلام­حسین؛ صفری، حسین؛ غلامی، مهرداد (۱۳۹۴)، الگوی ...
  • عیوضی، محمد رحیم؛ مرزبان، نازنین؛ صالحی، معصومه (۱۳۹۶). از بررسی ...
  • فرزام­نیا، نیما؛ عبدی، بهنام؛ رضائیان، علی (۱۳۹۹). ارائه الگوی حکمرانی ...
  • قربان­نژاد، پریسا؛ عیسی­خانی، احمد (۱۳۹۵)، طراحی مدل شایستگی مدیران دانشگاهی ...
  • مسلمی مهنی، یوسف؛ افضلی، رسول؛ صدقی، نغمه (۱۳۹۹). برریس بین ...
  • مفتح، محمدهادی؛ قاسمی، غلامعلی؛ کردنژاد، نسرین (۱۳۹۴). امکان­سنجی نظریه حکمرانی ...
  • منتظری، محمد؛ بهمنی، اکبر؛ فتحی­زاده، علیرضا (۱۳۹۷). الگوی حکمرانی خوب ...
  • نیلی­پور طباطبایی، سید اکبر؛ ابراهیمی، ایوب (۱۳۹۳). تبیین مدل شایستگی­های ...
  • Agarwal A, Shanker R, Tiwari MK. (۲۰۰۷), Modeling agility of ...
  • Bacudioa LR, Benjamin MFD, Eusebio RChP, Holaysan SAK, Promentilla MAB, ...
  • Brinckman, J. ۲۰۰۷, Competence of Top Management Teams and Success ...
  • Charron, N., V. Lapuente, and P. Annoni. ۲۰۱۹. “Measuring Quality ...
  • Kumar, A., Nigli, K.S., Shedbalkar, R.S., Satheeshkumar,R. (۲۰۲۱), CASE STUDY ...
  • Lincolne Y. S., Guba E. G. "Epistemological and methodological bases ...
  • Mandal A, Deshmukh SG.(۱۹۹۴). Vendor Selection Using Interpretive Structural Modeling ...
  • Mathiyazhagan K, Haq AN.(۲۰۱۳). Analysis of the influential pressures for ...
  • Mehmood, T., Maitlo, G.M.(۲۰۲۰), Leadership competencies and job satisfaction among ...
  • Lagasio, V., and Cucari, N. (۲۰۱۹) Corporate governance and environmental ...
  • Putri , A.D., Wirawati, N.G.P. (۲۰۲۰). Implementation of Good Government ...
  • Pramod VR, Banwet DK.(۲۰۱۳). Fuzzy ISM for Analyzing the Inhibitors ...
  • Ritzel, C., Kohler, A., Mann, S. (۲۰۱۸). "Good governance and ...
  • shyr, W. J. (۲۰۱۷). Developing the Principal Technology Leadership Competency ...
  • Suzuki, K., Hur, H. (۲۰۲۱), Revisiting the old debate: citizens’ ...
  • Tseng ML, Chiu ASF.(۲۰۱۳). Evaluating firm’s green supply chain management ...
  • Vazirani, N., ۲۰۱۰, Review Paper Competencies and Competency Model-A Brief ...
  • Xiong G, Li L, Hao J.(۲۰۱۰), Tuple Linguistic Fuzzy ISM ...
  • Yanti, N. M. Y. W. A., & Dwirandra, A. (۲۰۱۹). ...
  • Yousaf, M, Freeha, I. & Abida, i.( ۲۰۱۶). Exploring the ...
  • نمایش کامل مراجع