بررسی تاثیر توانمند سازی کارکنان بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان منطقه آزاد ارس)

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر توانمند سازی کارکنان بر عملکرد سازمانی سازمان منطقه آزاد ارس میباشد. تحقیق حاضر از نظر هدف تحقیقی کاربردی است. همچنین در این پژوهش به توصیف و مطالعه آنچه که هست میپردازیم. بنابراین تحقیقی توصیفی محسوب میگردد. از سویی چون محقق در شرایط زندگی واقعی یک سازمان حضور پیدا کرده است در واقع این پژوهش در زمره مطالعات میدانی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان طرف قرارداد با سازمان منطقه آزاد ارس میباشند که بر اساس آمار دریافتی به تعداد ۲۳۱ نفر میباشند. حجم نمونه آماری بر اساس جدول مورگان ۱۴۰ نفر بدست آمد.برای انتخاب نمونه آماری از روش تصادفی ساده استفاده شد. و برای آزمون فرضیه ها از معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیات حاکی از آن است که توانمند سازی کارکنان بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت دارد.