تجربه زیسته دورکاری کارکنان در دوران همه گیری کووید- ۱۹

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 131

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JHRS-11-4_003

تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1401

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: همه گیری ویروس کرونا و نگرانی های ایجادشده در جهان باعث شد که سازمان ها دستخوش تغییر شوند و پذیرش دورکاری، به یکی از دغدغه های مهم کارکنان تبدیل شود. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تجربه زیسته کارکنان در دوران وقوع این بیماری فراگیر است. روش: پژوهش حاضر، پژوهشی کیفی با هدف اکتشافی است که رویکرد پدیدارشناسی را در پیش گرفته است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان بخش های دولتی و خصوصی است که به دلیل شیوع پاندمی کووید ۱۹ و پیامدهای آن مانند فاصله گذاری اجتماعی، ملزم شدند که بخش عمده ای از امور شغلی خود را از طریق دورکاری انجام دهند. با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند با ۴۷ نفر از افراد جامعه آماری مصاحبه شد. اعتبارسنجی یافته های پژوهش نیز طی فرایند تایید یافته ها با بهره مندی از مشارکت کنندگان انجام گرفت. یافته ها: نتایج پژوهش در قالب سه تم اصلی و ده تم فرعی دسته بندی شدند. تم های اصلی پژوهش عبارت اند از: عوامل فردی، عوامل خانوادگی و عوامل سازمانی. در سطح فردی، تم های فرعی آسیب های جسمی و روانی، تغییرات روانی و اجتماعی و یادگیری و رشد فردی قرار گرفت. سطح خانواده، با تم های فرعی فرصت بهبود روابط خانوادگی، چالش های خانوادگی و تاب آوری مالی دسته بندی شد. زیرساخت دورکاری، ادراکات شغلی، مدیریت دورکاری و نگرش/ضرورت های کاری جدید نیز در تم سطح سازمانی قرار گرفتند. نتیجه گیری: با توجه به نوظهوربودن بیماری کرونا، سیر مطالعاتی در خصوص پیامدهای این بیماری در حوزه دورکاری نیز در مراحل اولیه توسعه خود است. با وجود این، عوامل استخراج شده، فعالیت های کارکنان را تحت تاثیر قرار داده و توجه به آنان برای پیشبرد فعالیت های کارکنان امری ضروری است.  

نویسندگان

وحید مکی زاده

استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه هرمزگان، هرمزگان، ایران.

فاطمه شراعی

کارشناس ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.

مریم نکویی زاده

استادیار، بخش مدیریت، دانشگاه شیراز، فارس، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیم زاده دستجردی، رضا؛ قائدامینی هارونی، عباس؛ صادقی ده‎چشمه، مهرداد؛ ...
  • عزیزی، شهریار؛ حاجی پور، بهمن؛ دانایی فرد، حسن؛ قنبرزاده میاندهی، ...
  • قائدامینی هارونی، عباس؛ ابراهیم زاده دستجردی، رضا؛ صادقی، مهرداد (۱۳۹۹). ...
  • Achor, S., Kellerman, G. R., Reece, A., & Robichaux, A. ...
  • Adams-Prassl, A., Boneva, T., Golin, M., & Rauh, C. (۲۰۲۲). ...
  • Anderson, A. J., Kaplan, S. A., & Vega, R. P. ...
  • Avdiu, B., & Nayyar, G. (۲۰۲۰). When face-to-face interactions become ...
  • Bakaç, C., Zyberaj, J., & Barela, J. C. (۲۰۲۰) Predicticting ...
  • Brynjolfsson, E., Horton, J. J., Ozimek, A., Rock, D., Sharma, ...
  • Carnevale, J. B., & Hatak, I. (۲۰۲۰). Employee adjustment and ...
  • Chawla, N., MacGowan, R. L., Gabriel, A. S., & Podsakoff, ...
  • Churchill, F. (۲۰۲۰). Half working from home during lockdown are ...
  • Colaizzi, P. (۱۹۸۷). Psychological research as the phenomenologist views it. ...
  • Delanoeije, J., Verbruggen, M., & Germeys, L. (۲۰۱۹). Boundary role ...
  • Delany, K. (۲۰۲۱). What challenges will organizations face transitioning to ...
  • Desilver, D. (۲۰۲۰). Working from home was a luxury for ...
  • Dimitrova, D. (۲۰۰۳). Controlling teleworkers: supervision and flexibility revisited. New ...
  • Engle, S., Stromme, J., & Zhou, A. (۲۰۲۰). Staying at ...
  • Fisher, J., Languilaire, J. C., Lawthom, R., Nieuwenhuis, R., Petts, ...
  • Follmer, E. H., Talbot, D. L., Kristof-Brown, A. L., Astrove, ...
  • Fonner, K. L., & Stache, L. C. (۲۰۱۲). All in ...
  • Galanti, T., Guidetti, G., Mazzei, E., Zappalà, S., & Toscano, ...
  • Georganas, S. (۲۰۲۰). Mobile data shows which European countries took ...
  • Gerards, R., de Grip, A., & Baudewijns, C. (۲۰۱۸). Do ...
  • Giurge, L. M., & Bohns, V. K. (۲۰۲۰). tips to ...
  • Golden, T. (۲۰۰۸). The impact of teleworking on career success: ...
  • Golden, T. D. (۲۰۱۲). Altering the effects of work and ...
  • Golden, T., Eddleston, K. A., & Powell, G. N. (۲۰۱۷). ...
  • Haeger, D. L., & Lingham, T. (۲۰۱۴). A trend toward ...
  • Hernandez, Y. A. T. (۲۰۲۰). Remote Workers During the COVID-۱۹ ...
  • Hickman, A. (۲۰۱۹). Workplace Isolation Occurring in Remote Workers ...
  • Hjálmsdóttir, A., & Bjarnadóttir, V. S. (۲۰۲۱). “I have turned ...
  • Kelliher, C., & Anderson, D. (۲۰۱۰). Doing more with less? ...
  • Kniffin, K.M., Narayanan, J., Anseel, F., Antonakis, J., Ashford, S.P., ...
  • Kossek, E. E., & Lautsch, B. A. (۲۰۱۸). Work–life flexibility ...
  • Kramer, A., & Kramer, K. Z. (۲۰۲۰). The potential impact ...
  • Marsh, K., & Musson, G. (۲۰۰۸). Men at work and ...
  • Mazmanian, M., Orlikowski, W. J., & Yates, J. (۲۰۱۳). The ...
  • McCarthy, A., Ahearne, A., Bohle-Carbonell, K., Ó Síocháin, T., & ...
  • Mininni, G., & Manuti, A. (۲۰۲۰). Pleasures and Pains about ...
  • Moustakas, C, E. (۱۹۹۴). Phenomenology research methods. Thousand Oaks, Ca; ...
  • Mulyani, I., Rahardjo, W., Andriani, I., & Qomariyah, N. (۲۰۲۰). ...
  • Mustajab, D., Bauw, A., Rasyid, A., Irawan, A., Akbar, M. ...
  • Parent-Thirion, A., Biletta, I., Cabrita, J., Vargas, O., Vermeylen, G., ...
  • Rietveld, J. R., Hiemstra, D., Brouwer, A. E., & Waalkens, ...
  • Rudolph, C. W., Allan, B., Clark, M., Hertel, G., Hirschi, ...
  • Sewell, G., & Taskin, L. (۲۰۱۵). Out of sight, out ...
  • Sheehy, N. (۲۰۰۸). Telework. In N. Chmiel, An introduction to ...
  • Suh, A., & Lee, J. (۲۰۱۷). Understanding teleworkers’ technostress and ...
  • Toscano, F., & Zappalà, S. (۲۰۲۰). Social Isolation and Stress ...
  • Usher, K., Bhullar, N., & Jackson, D. (۲۰۲۰). Life in ...
  • Vaziri, H., Casper, W. J., Wayne, J. H., & Matthews, ...
  • Von Gaudecker, H. M., Holler, R., Janys, L., Siflinger, B., ...
  • Waizenegger, L., McKenna, B., Cai, W., & Bendz, T. (۲۰۲۰). ...
  • Walker, P. G., Whittaker, C., & Watson, O. (۲۰۲۰). original: ...
  • Wang, B., Liu, Y., Qian, J., & Parker, S. K. ...
  • Zacher, H., & Rudolph, C. W. (۲۰۲۰). Individual differences and ...
  • نمایش کامل مراجع