مروری بر تفکر سیستمی در سازمان و مدیریت

در این مقاله پیرامون سیستم و تفکر سیستمی و اهمیت ونقش آن در سازمان و مدیریت نگاشته شده است. در ابتدا تعاریف متعدد از سیستم از نظر صاحبنظران مختلف بیان شده و در ادامه به بررسی عناوینی چون اهمیت تفکر سیستمی، طبقه بندی سیستمها از منظر بولدینگ، سیستمهای اصلی و فرعی و انواع سیستم می پردازیم . تفکر سیستمی بر خلاف برخی از جنبش های فکری که در یک رشته ی علمی و در محدوده ی معینی پدید آمده اند در خارج از محدودهی یک علم خاص و مشخص به وجود آمده به صورت علمی بین رشته ای توسعه پیدا کردهاست. تفکر سیستمی بیشتر بر نگرش یکپارچه ی سازمانی تاثیرداشته است. تفکر سیستمی بیشتر از آنکه نگاهی تجزیه مدارانه بر پدیده ها داشته باشد نگاهی ترکیب گرایانه به پدیده ها دارد به همین خاطر به محلی برای تلاقی علوم مختلف در حوزه مدیریت سیستمی تبدیل شده است. در این مقاله تلاش بر آن شده تا مروری بر تفکر سیستمی در سازمان و مدیریت انجام گیرد. نتایج حاصل از این مرور به این صورت است که لزوم نگاه سیستم مدارانه در سازمان منجر به اشراف کامل تمامی فرآیندهای سازمان می شود. نگاه سیستم مدارانه در سازمان باید در حوزه های مختلف سازمان مشاهده شود و به تمام بخشهای سازمانی از جمله حوزه های فرآیندی، بازمهندسی و طراحیهای سامانه های مختلف سازمانی تسری یابد.