بررسی رابطه ی بین هوش فرهنگی و عملکرد شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی استان خوزستان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 159

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PUBLIJ-22-1_008

تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1401

چکیده مقاله:

هدف: پژوهش حاضر در نظر دارد تا به بررسی رابطه بین ابعاد مختلف هوش فرهنگی با عملکرد شغلی کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی استان خوزستان بپردازد. روش: پژوهش حاضر با روش پیمایشی انجام شده است و از روش همبستگی آماری برای تحلیل نتایج استفاده گردیده است. جامعه آماری شامل کلیه کتابداران کتابخانه های عمومی استان خوزستان (جمعا ۲۳۰ نفر) بود که از این تعداد، بر اساس جدول کرجسی- مورگان یک نمونه ۱۴۵ نفری به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. برای سنجش هوش فرهنگی و عملکرد شغلی به ترتیب پرسشنامه های ون داین و انگ (۲۰۰۴) و فرج پهلو و همکاران (۱۳۹۱) مورد استفاده قرار گرفت. به منظور آزمون فرضیه های پژوهش از روش رگرسیون چندگانه و همچنین ضرایب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد که بین هوش فرهنگی و عملکرد شغلی کتابداران کتابخانه های عمومی استان خوزستان رابطه‎ای مثبت و معنی دار برقرار است. همچنین از بین ابعاد هوش فرهنگی (شناختی، فراشناختی، انگیزشی و رفتاری)، ابعاد شناختی، فراشناختی و انگیزشی آن با عملکرد شغلی کتابداران رابطه مثبت و معنی داری داشت. اصالت/ارزش: نتایج پژوهش حاضر بر اهمیت توجه بیشتر به هوش فرهنگی و بهبود آن در کتابداران تاکید می نماید. هوش فرهنگی تاثیر مستقیمی بر کیفیت عملکرد کتابداران دارد و عملکرد ارتباطی، جمعی، و برون سازمانی آنان را برای جذب بیشتر مخاطبان به کتابخانه و خدمات‎دهی بهتر تقویت می‎کند.  

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فریده عصاره

Shahid Chamran University of ahvaz

زاهد بیگدلی

Shahid Chamran University of ahvaz

ذکراله مروتی

Zanjan University

مریم حسینی

Shahid Chamran University of ahvaz

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Amiri, A.; Moghimi, S. & Kazemi, M. (۲۰۱۰). Studying the ...
  • Ang, S. & Van Dyne, L. (۲۰۰۸). Conceptualization of Cultural ...
  • Ang, S.; Van Dyne, L.; Koh, C. & Yee Ng, ...
  • Ang, S.; Van Dyne, L.; Koh, C.; Yee Ng, K.; ...
  • Earley, P. C. & Ang, S. A. (۲۰۰۳). Cultural Intelligence: ...
  • Earley, P. C. & Peterson, R. S. (۲۰۰۴). The Elusive ...
  • Isfahani, A. N.; Jooneghani, R. B. N. & Azar, M. ...
  • Karma, K. & Vedina, R. (۲۰۰۹). Cultural Intelligence as a ...
  • Kumar, N.; Rose, R. C. & Subramaniam, A. (۲۰۰۸). The ...
  • Lugo, M. V. (۲۰۰۷). An Examination of Cultural and Emotional ...
  • Rezaiee-Kelidbari, H.; Rezaiee-Dizgah, M. & Rajabi-Jourshari, P. (۲۰۱۲). The Relationship ...
  • Subramaniam, A.; Ramalu, L. S.; Wei, C. C. & Rose, ...
  • Tan, J. S. (۲۰۰۴). Issues & observations: Cultural Intelligence and ...
  • Thomas, D. C. (۲۰۰۶). Domain and Development of Cultural Intelligence: ...
  • Thomas, D. C. & Inkson, K. (۲۰۰۵). Cultural Intelligence: People ...
  • Triandis, H. C. (۲۰۰۶). Cultural Intelligence in Organizations. Group and ...
  • حاتمی، سپیده (۱۳۹۱). بررسی میزان تاثیر هوش فرهنگی بر عملکرد ...
  • ۵-۳۰ ...
  • رحیم نیا، فریبرز؛ مرتضوی، سعید و دلارام، طوبی (۱۳۸۸). بررسی ...
  • فرج پهلو، عبدالحسین؛ نوشین فرد، فاطمه و حسن زاده، مریم ...
  • فیاضی، مرجان و جان نثار احمدی، هدی (۱۳۸۵). هوش فرهنگی؛ ...
  • ۱۷ (۱۷۲)، ۴۱-۴۳ ...
  • قره سفلو، حمیده (۱۳۹۱). بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و ...
  • کاظمی، معصومه (۱۳۸۷). بررسی ارتباط هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان ...
  • مشبکی، اصغر و راموز، نجمه (۱۳۸۵). هوش فرهنگی اکسیر موفقیت ...
  • نمایش کامل مراجع