بررسی وضعیت منابع انسانی نهاد کتابخانه های عمومی کشور از نقطهنظر مدیریت دانش

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 162

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PUBLIJ-18-2_008

تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1401

چکیده مقاله:

هدف: تحقیق حاضر با هدف بررسی وضعیت نیروی انسانی واحد ستادی نهاد کتابخانه­های عمومی کشور و نحوه عملکرد نهاد در فرایندهای تبدیل دانش در بین کارکنان و در سطح سازمان انجام شده است. روش: روش پژوهش حاضر پیمایشی است . جامعه پژوهش را تمامی کارکنان شاغل در واحد ستادی (اعم از مدیران و کارمندان) نهاد کتابخانههای عمومی کشور تشکیل می­دهند و نمونه­گیری انجام نشد. ابزار گردآوری داده­ها، پرسشنامه محقق­ساخته، مشتمل بر ۸ شاخص و ۴۶ پرسش بسته بود. یافته ها: یافته­های پژوهش نشان می­دهند که شاخص دانش نهان فردی کارکنان، دارای بیشترین میانگین بوده است. شاخص­های «دانش آشکار سازمانی» و «تبدیل دانش آشکار به دانش نهان (درونی سازی)» نیز از کمترین میانگین برخوردارند. اصالت/ ارزش: مطالعه متون حوزه مدیریت دانش نشان می­دهد که پژوهش­های اندکی در ارتباط با مدیریت دانش در کتابخانه­های عمومی انجام شده است. در این پژوهش ضمن تهیه پرسشنامه­ای برای انواع دانش و فرایندهای تولید و تبدیل دانش براساس مدل نوناکا، وضعیت نیروی انسانی نهاد کتابخانه­های عمومی کشور در واحد ستادی مورد بررسی قرار گرفت و در پایان براساس یافته­های پژوهش، راهکارهای مناسبی برای توسعه دانش و عملکرد نیروی انسانی در ارتباط با فرایندهای تبدیل دانش، ارائه شد.  

کلیدواژه ها:

Human resources ، Iran public libraries foundation ، Knowledge management ، Tacit knowledge ، Explicit knowledge. ، منابع انسانی ، نهاد کتابخانه های عمومی کشور ، مدیریت دانش ، دانش نهان ، دانش آشکار

نویسندگان

رویا برادر

Alzahra University

حمیده گوهری

Alzahra University

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Anothayanon, W. (۲۰۰۶). Knowledge Management and Characteristics. Ph.D Dissertation, Walden ...
  • Chin-Loy, C (۲۰۰۳). Assessing the Influence of Organizational Culture on ...
  • Irick, M. L.)۲۰۰۷(. Managing Tacit Knowledge in Organizations. Journal of ...
  • Leonard, D. & Sensiper, S. (۱۹۹۸). The Role of Tacit ...
  • McGill, T. P. (۲۰۰۶). Harnessing Intellectual Capital: A Study of ...
  • Nonaka, I. & Konno, N. (۱۹۹۸). The Concept of "Ba": ...
  • Orlikowski, w. J., & Yates, J. (۱۹۹۴). Genre Repertoire: Examining ...
  • Ozkan, G. F. (۲۰۰۹). Essays on Knowledge Management Strategies in ...
  • Teng, S., & Hawamdeh, S. (۲۰۰۲). Knowledge Management in Public ...
  • Zuber-Skerritt, O. (۲۰۰۵). A Model of values and Actions for ...
  • آتشک، محمد و ماه زاده، پریسا (۱۳۸۸). روششناسی فرایند مدلهای ...
  • آزاد، ناصر؛ میروکیلی، محبوبه و شرافت، مهرداد (۱۳۸۴). کاربرد مدیریت ...
  • افتخاری، لیلا (۱۳۸۷). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش ...
  • انتهایی، علیرضا (۱۳۸۷). مدیریت دانش: چالشی نو در سازمانها. فصلنامه ...
  • بیرانوند، علی و امیری، ساجده (۱۳۸۷). مدیریت دانش. ارتباط علمی ...
  • حریری، نجلا و اشرفی ریزی، حسن (۱۳۸۸). بررسی میزان رضایت ...
  • حسن زاده، محمد (۱۳۸۷). مدیریت دانش: مفاهیم و زیرساختها. تهران: ...
  • حسن زاده، محمد )۱۳۸۵). بررسی زیرساخت مدیریت دانش در دولت ...
  • حسینقلی زاده، رضوان (۱۳۸۳). جایگاه مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی ...
  • حسین کشاورزی، علی (۱۳۸۶). موانع و تسهیل کنندههای تسهیم دانش ...
  • خوانساری، جیران (۱۳۸۴). بررسی وضعیت مدیریت دانش در کتابخانه های ...
  • رفعتی شالدهی، حسن؛ حسنوی، رضا؛ به آذین، فرید و بنی ...
  • کریمی، ندا (۱۳۸۵). مدیریت دانش، نیاز سازمانهای امروز. ارتباط علمی، ...
  • کریمی، ندا ( ۱۳۸۸). بررسی عوامل موثر بر اجرای مدیریت ...
  • نمایش کامل مراجع