بررسی نظریه جابه جایی مدیران در واحد فناوری اطلاعات سازمان ها

نظریه جابه جایی مدیران دولتی(کبوتران حرم)یکی از منطبق ترین تئوری های علم مدیریت در اکثر سازمان ها می باشد.جابه جایی مدیران در واحد های مختلف بنابر صلاحدید مدیرت ارشد می تواند در راستای اهداف سازمانی باشد و همچنین با توجه به تخصص ها و نیازهای واحد های سازمانی یکی از پرواضح ترین تغییرات در ساختار سازمانی می باشد.یکی از این بخش ها در سازمان واحد فناوری اطلاعات می باشد که با توجه به ریسک بالا و نوع تخصص مورد نیاز آن واحد تحت تاثیر تغییرات عمده قرار می گیرد.در این مقاله نظریه جابه جایی مدیران فناوری اطلاعات را از منظر تئوری جابه جایی مدیران(کبوتران حرم)بررسی نموده و عوامل متعدد موثر در تغییرات واحد فناوری اطلاعات مورد اشاره قرار گرفته است.