شناسایی ابعاد و مولفه های شایستگی طراحان در یک شرکت تولید قطعات صنعتی

تمرکز این مقاله بر شناسایی ابعاد و مولفه های شایستگی طراحان است. شایستگی از جمله مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی است و تدوینمدلهای شایستگی به منظور سنجش مهارت ها و صلاحیت های کارکنان و تلاش برای بهبود حوزه های یاد شده، مهم تلقی می شوند. مبتنی بر یک تعریف،یک مدل شایستگی، ابزاری است که شایستگی ها یا مهارت های مورد نیاز هر گروه ویژه از مشاغل یک سازمان را مشخص می کند و نقش طراحان صنعتی دربرنامه ریزی و خلق تولیدات ماشینی، طراحی محصولاتی با کیفیت مطلوب میباشد. در مقاله حاضر، بر پایه مرور پیشینه موضوع و جلسات پانل در موردکاوی(یک شرکت طراحی و ساخت قطعات الکترونیکی)، ۳۷ معیار شایستگی طراحان در سه دسته شایستگی های رفتاری، زمینه ای و تخصصی و فنی (بر پایهمدل چشم شایستگی)، قرار گرفته و سپس، با جمع آوری (بر اساس پرسشنامه محقق ساخته) و تحلیل نظرات خبرگان شرکت (به کمک آزمون دوجمله ای)،غربال شدند که نهایتا، ۳۳ مولفه مورد تایید قرار گرفتند.