شیوه رهبری زهرآگین در سازمان

به طورکلی درحوزه مدیریت به مقوله رهبری وسبک های آن تاکید فراوان شده است ودراین زمینه سبک های رهبری مختلفی نیزشناسایی شدهاند. یکی از سبک های رهبری که کمتر مورد توجه قرار گرفته سبک رهبری زهرآگین است که میتوان آنرا بعنوان نیمه پنهان رهبری درنظرگرفت. هدف ازاین مقاله ،مروری بر سبک رهبری زهراگین است این سبک تاکیدروی جنبه های منفی یک رهبرداردکه محیط کسب وکاررا برای پیروان تبدیل به محیطی آکنده از تنفر وبدبینی میکند سبکی از رهبری که در آن رفتارهایی نظام مندوتکرار شونده ازسوی رهبر، بروزکرده ومنافع مشروع سازمان را از طریق ایجاد مانع در دستیابی به اهداف، انجام وظایف، تحلیل منابع با کاهش اثربخشی، انگیزش و رضایت کارمندان آن، مورد تهدید قرار میدهد از اینرو دراین مقاله سعی شده تا ضمن پرداختن به ویژگی های این سبک ،علل بروز و نتایج آنرا نیز در سازمانها مشخص کنیم.