بررسی آثار فرا اطمینانی مدیران بر استراتژی های تجاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

تمایل به دسترسی بیشتر به بازارهای سرمایه، کاهش هزینه سرمایه، کافی نبودن وجوه جمع آوری شده داخلی، ساختار پاداش دهی و نوع فعالیت، از جملهمواردی هستند که گستردهتر بودن گزارشگری سرمایه انسانی در شرکت های پیرو استراتژی پیشگام را توجیه می نمایند. در این مطالعه تلاش می شود تاعلت، چگونگی و میزان بررسی آثار فرا اطمینانی مدیران بر استراتژیهای تجاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار آن شناسایی گردد. نمونهنهایی مورد استفاده، مشتمل بر ۱۰۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد و برای پردازش داده ها، نرم افزارهای SPSS۱۷ و EViews۷به کار گرفته شده اند و به منظور پردازش دادهها، از روش حذف سیستماتیک، و روش گشتاورهای تعمیم یافته استفاده شده است. نتایج پژوهش بیانگر تاثیرمثبت و معنادار فرا اطمینانی مدیران بر استراتژیهای تجاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است و همچنین این رابطه با ورودمتغیر تعدیلگر فرا اطمینانی مدیران قویتر شده و شدت بیشتری را تجربه می کند