بررسی تاثیر هوش تجاری ، یادگیری شبکه و ظرفیت اطلاعات کسب و کار بر تاب آوری سازمانی با تاکید بر میانجی گری نوآوری در عملکرد برای راه اندازی در مقیاس استارت آپ ها

این مقاله یک مدل برای بررسی اثرات مستقیم اطلاعات کسب و کار (BI) بر عملکرد و اثرات غیر مستقیم، از طریق یادگیری شبکه(NL) و نوآوری (INNOV) . تحقیقات بر اساس نمونه ای از ۲۲۸ استارتاپ از کشورهای مختلف اروپایی است. ما این روابط رابررسی می کنیم با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری . نتایج این مطالعه به منظور اثرات مثبت در میان متغیرهای مختلف استو می توان نتیجه گرفت ظرفیت های اطلاعات کسب و کار بر یادگیری شبکه، نوآوری و عملکرد تاثیر می گذارد . از این یافته ها میتوان استدلال کرد که توجه به اطلاعات کسب و کار باید مورد توجه قرار گیرد با توجه به تاثیراتی که می تواند بر عملکرد شرکتداشته باشد، توانایی ها در راه اندازی است. همچنین یادگیری شبکه اثر از طریق BI اهمیت دارد و تاثیر مثبتی در عملکرددارد . همانطور که شروع به کارها معمولا با کمبود منابع مبارزه می کنند و تیم با تقاضاهای متعدد توجه می کندبه نظر می رسد کهپیشنهاد دادن به شیوه های اطلاعاتی کسب و کار یک چالش جدید برای غلبه بر آن است، اما به عنوان اطلاعات یک منبع کلیدیبرای تصمیم گیری بهتر است و می تواند بازپرداخت شود .