بررسی مفهوم اخلاق حرفه ای، ویژگی ها و عوامل موثر برآن در شهرداری مشهد

مجموعه قوانین اخلاقی که از ماهیت حرفه یا شغل به دست آمده، اخلاق حرفه ای نام دارد. رعایت اخلاق حرفه ای، تاثیر چشمگیری بر روی فعالیتها و نتایجسازمان دارد به گونه ای که بهره وری را افزایش میدهد، ارتباط ها را بهبود میبخشد و به عنوان یک مزیت رقابتی در سازمان مطرح است؛ بنابراین حاکمیت اخلاقحرفه ای در سازمان، قادر است به میزان بسیار چشمگیری سازمان را در جهت کاهش تنش ها و موفقیت در تحقق اثربخش اهداف یاری نماید. بنابراین شهرداریمشهد می تواند با بررسی این مفهوم و عوامل موثر بر آن در سازمان خود و توسعه آن به طرق مختلف، که در این مقاله آن ها اشاره شده است، در جهت رسیدنبه اهداف سازمان گام بردارد.