بررسی نقش اعتیاد به کار در شهرداری مشهد

اعتیاد به کار یعنی مشغولیت دائمی و تک بعدی به کار و فعالیتی که فرد انجام میدهد به طوری که فرد بتواند بهواسطه آن افسردگی و احساس پوچی در زندگی را از بین ببرد. حضور در محیط های کاری و صرف بخش زیادیاز زمان برای فعالیتهای کاری موجب شده است که افراد زمان زیادی را به طور داوطلبانه برای کار بگذارند، بدونآنکه به اندازه کافی استراحت و تفریح داشته باشند و زمانی را نیز برای خانواده و دوستان در نظر بگیرند. از اینرو، آنها غالبا استرس زیادی را تجربه میکنند و کارشان مشکلات جسمی و روانی برای آنان دارد. از این افراد باعنوان معتاد به کار و از این خصیصه به عنوان اعتیاد به کار یاد می شود. در این مقاله به شکل مروری به اعتیاد بهکار و نقش آن در سازمانهای دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه (شهرداری مشهد) ارائهشده است.