بررسی تاثیر تفکر و جهتگیری استراتژیک بر ریسک استراتژیک سازمانی: تبیین نقش میانجی ظرفیت جذب مورد مطالعه: بیمارستان شهید فکوری جویبار

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر جهتگیریهای استراتژیک و تفکر استراتژیک بر ریسک استراتژیک سازمانی با توجه به نقش میانجی ظرفیت جذب در بیمارستان شهید فکوری جویبار صورت گرفته است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردیو از لحاظ نحوه گردآوری داده ها پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان شاغلدر بیمارستان شهید فکوری جویبار به تعداد ۴۰۰ نفر میباشند. حجم نمونه به صورت تصادفی ساده با استفاده از جدول کرجسیمورگان ۱۹۶ نفر برآورد گردید. ابزار اندازه گیری شامل مقیاس جهتگیری استراتژیک آل بویه )۲۰۱۲( با ۱۲ گویه در ۴ بعد )مشتری گرایی، تکنولوژی گرایی، همکاری بین وظیفه ای، رقابت گرا یی(، مقیاس تفکر استراتژیک از پیساپیا و همکاران )۲۰۰۵(و مون )۲۰۱۳( با ۱۴ گویه و ۳ مولفه )تفکر سیستمی، پردازش تفکر واگرا و بازتاب(، مقیاس ریسک استراتژیک از مدیریت ریسک سعیدی و همکاران )۲۰۱۹( با ۳۶ گویه در ۸ زیر مقیاس )محیط داخلی، تنظیم هدف، شناسایی رویداد، ارزیابی ریسک، پاسخ به ریسک، کنترل فعالیتها، اطلاعات و ارتباطات و نظارت( و ظرفیت جذب از زهرا و جورج )۲۰۰۲( با ۱۴ گویه در ۴ بعد )کسب، ادغام، دگرگونی و بهره برداری( بود که ضرایب آلفای کرونباخ آنها به ترتیب برابر با ۰/۸۴۵، ۰/۹۰۸، /۷۶۶ و ۰/۸۶۳ به دست آمد. برا ی تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار SPSS۲۵ که از آن برای آمار توص یفی و برای تعیین رابطه بین متغیرها از معادالت ساختاری با نرم افزار SmartPLS بهره گرفته شدند.نتایج پژوهش نشان داد که جهت گیریهای استراتژیک بر ظرفیت جذب و ریسک استراتژیک تاثیر مثبت و معنیداری دارد؛ همچنین تاثیر مثبت و معنیداری تفکر استراتژیک بر ظرفیت جذب و ریسک استراتژیک تایید شد. در نهایت نیز ظرفیت جذب، رابطه بین جهت گیریهای استراتژیک و تفکر استراتژ یک بر ریسک استراتژیک در بین کارکنان بیمارستان شهید فکوری جویبار میانجیگری میکند.