بررسی علاقه مندی وگرایش فرزندان نسبت به شغل پدران(مطالعه موردی فرزندان پاسداران)

در این تحقیق گرایش فرزندان پاسدار شهر تهران، که بخشی از جامعه جوان کشور به حساب می- آیند و سنخیت زیادی با خانواده سپاه پاسداران دارند و آشنا به ماموریت و نقش سپاه م یباشند، گرایش آ نها برای عضویت در سپاه مورد ارزیابی قرار گرفته، تا میزان گرایش ایشان به عضویت معین و علل و عواملی که بر این گرایش تاثیر گذاربود هاند را مشخص نموده و در جهت صیانت، ارتقا و کارآیی این عنصر مهم یعنی سپاه پاسداران گامی هرچند کوچک برداشته باشیم. این تحقیق بر اساس چارچوب نظری با استناد بر نظریات نظریه پردازان تدوین شده است. . برای انجام مطالعه دو فرضیه ارایه شده که قابل بیان است و ب هوسیله متغیرهای گرایش و عوامل موثر در گرایش اعم از مسایل نگرشی، شناختی، عاطفی، احساسی و همچنین عوامل معیشتی، اجتماعی، شخصیت و ... مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق ب هکار رفته با رهیافت کنونی و منطق پیمایشی در سطح محدود به فرزندان پسر ۱۷ سال تا ۲۸ ساله پاسداران شهر تهران بوده و روابط متغیرها از نوع همبستگی همراه با گزارش توصیفی لحاظ نظر قرار گرفته و فن گردآوری اطلاعات پرس شنامه بسته بوده است. و جدو لهای توصیفی بر اساس حجم spss تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده با نرم افزار نمونه ۲۶۰ نفر صورت پذیرفته است.و در نهایت مشخص شد، نگرش فرزندان پاسداران شهر تهران برای جذب و همکاری در سپاه نگرشی مثبت بوده و تمایل و گرایش به شغل پدرشان در آ نها وجود دارد. بیشتر فرضی هها در گرایش قرزندان پاسداران نقش مثبت و تاثیرگذاری داشتند و در ایجاد گرایش فرزندان پاسداران به سپاه خوب عمل نمود هاند و اگر آن عوامل هر چه بیشتر مورد توجه قرار گیرند، گرایش برای عضویت افزایش خواهد یافت.