بررسی رابطه ادراک کارکنان از رفتارهای سیاسی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان: مطالعه نقش میانجی بدگمانی شناختی

مراجع و منابع این مقاله:

• حقیقی کفاش، م.، مظلومی، ن. و میرزامحمدی، ف. (۱۳۹۰). پیش ...
• مرتضوی، س.ل، فقیهی، ا و عالم تبریز، ا. (۱۳۹۵). عوامل ...
• Allen, N. & Meyer, J. (۱۹۹۰). The Measurement and Antecedents ...
• Brandes, P, Dharwadkar, R. & Dean, J. W. (۱۹۹۹). Does ...
• Chiaburu, D. S., Peng, A. C., Oh, I. S., Banks, ...
• Chughtai, A. A., & Zafar, S. (۲۰۰۶). Antecedents and consequences ...
• Cropanzano, R., Howes, J.C., Grandey, A.A & Toth, P. (۱۹۹۷). ...
• Dean, J., Brandes, P. & Dharwadkar, R. (۱۹۹۸). Organizational cynicism. ...
• Eisenberger, R., Armeli, S., Rexwinkel, B., Lynch, P. & Rhoades, ...
• English, B. & Chalon, C. (۲۰۱۱). Strengthening affective organizational commitment: ...
• Ferris, G. R., Brand, J. F., Brand, S., Rowland, K. ...
• Ferris, G. R. & Kacmar, K. M. (۱۹۹۲). Perceptions of ...
• Graham, J. R. (۱۹۹۳). MMPI-۲: Assessing personality and psychopathology. New ...
• Harrell-Cook, G., Ferris, G. R. & Dulebohn, J. H. (۱۹۹۹). ...
• Hochwarter, W. A., James, M., Johnson, D. & Ferris, G. ...
• Hochwarter, W. A., Kacmar, C., Perrewe, P. L. & Johnson, ...
• James, M. S., Ferris, G. R. & Hochwarter, W. A. ...
• Johnson, J. L. & O’leary-kelley, A. M. (۲۰۰۳). The effects ...
• Kacmar, K.M. & Baron, R.A. (۱۹۹۹). Organizational politics: The state ...
• Kacmar, M. K. & Carlson, D. (۱۹۹۷). Further validation of ...
• Kacmar, K. M. & Ferris, G. R. (۱۹۹۱). Perceptions of ...
• Kanter, D. & Mirvis, P. (۱۹۸۹). The cynical Americans: Living ...
• Kim, T. Y., Bateman, T. S., Gilbreath, B. & Andersson, ...
• Kouzes, J. M. & Posner, B. Z. (۱۹۹۳). Credibility. San ...
• Loi, R., Hang‐Yue, N., & Foley, S. (۲۰۰۶). Linking employees' ...
• Meyer, J. P. & Herscovitch, L. (۲۰۰۱). Commitment in the ...
• Meyer, J. P., Stanley, D. J., Herscovitch, L. & Topolnytsky, ...
• Nafei, W. A. & Kaifi, B. A. (۲۰۱۳). The Impact ...
• Neves, P. (۲۰۱۲). Organizational cynicism: Spillover effects on supervisor–subordinate relationships ...
• Pfeffer, J. (۱۹۸۱). Power in Organizations (۳۳). Marshfield, MA: Pitman ...
• Qian, Y. & Daniels, T. D. (۲۰۰۸). A communication model ...
• Randall, M. L., Cropanzano, R., Bormann, C. A. & Birjulin, ...
• Wrightsman, L. S. (۱۹۹۲). Assumptions about human nature. Newbury Park, ...
نمایش کامل مراجع