ارزیابی مدل سازمان ارزش بنیان با رویکرد اسلامی(مطالعه ی موردی: دانشگاه پیام نور)

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 103

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_BSRQ-21-79_003

تاریخ نمایه سازی: 13 تیر 1401

چکیده مقاله:

پس از طراحی یک مدل، ارزیابی، آخرین مرحله ی منطقی قبل از بکارگیری در سطح سازمان است. نگارنده قبلا، مدلی از سازمان ارزش بنیان با رویکرد اسلامی را در مقاله ای بازنموده است که نخستین مدل جامع سازمان ارزش بنیان با رویکرد اسلامی است و ۹ بعد برای چنین سازمانی ترسیم، و از این مبنا دفاع می کند که تصور یک سازمان ارزش بنیان بر پایه ی ارزشهای اسلامی بدون تصور این ابعاد امکان پذیر نیست. اکنون جهت سنجش اعتبار مدل برآنیم تا فرضیه ی حاصل از مقاله ی پیشین در خصوص نحوه ی ارتباط متقابل این ابعاد با هم و اثرشان بر یکدیگر را بیازماییم. فلذا،پرسشنامه ی محقق ساخته ای بین کارکنان و اعضاء هیات علمی دانشگاه پیام نور توزیع و پاسخهای ۳۰۰ نفر به پرسشنامه ها دریافت گردید. در مطالعه ی پیش رو بنا داریم با بهره جویی از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر واریانس پاسخهای جامعه ی آماری را تحلیل نماییم و به برازش مدلهای اندازه گیری، ساختاری، و کلی بپردازیم یا به بیانی دیگر، پایایی و روایی ابزار سنجش، فرضیه ی کلی مطالعه ی یادشده و فرضیات هجده گانه ی جزئی تر را بیازماییم. چنان که دستاوردهای این مطالعه نشان می دهد، ابزار سنجش از پایایی و روایی مناسب برخوردار بوده است. از فرضیات جزئی، جز دو مورد همگی تایید شدند و ضرایب حاصل نیز، نشان از برازش مناسب مدل داشتند.

کلیدواژه ها:

رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری ، روش حداقل مربعات جزئی ، سازمان ارزش بنیان با رویکرد اسلامی

نویسندگان

اسماعیل رستم زاده گنجی

دکتری مدیریت و عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور

مجید ضماهنی

دکتری مدیریت و عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، عادل و مومنی، منصور(۱۳۹۱)، آمار و کاربرد آن در ...
  • بیانیه ارزش دانشگاه ، بیتا پرتال دانشگاه پیام نور ، ...
  • حسینی، مهدی و دیگران (۱۳۹۵)، طراحی مدل سازمان جهادی، فصلنامه ...
  • دفت، ریچارد آل (۱۳۸۵)، تئوری و طراحی سازمان، ترجمه علی ...
  • رست مزاده گنجی، اسماعیل و دیگران (۱۳۹۷)، طراحی و تبیین ...
  • زارعی متین، حسن (۱۳۷۷)، تبیین الگوی فرهن گسازمانی مبتنی بر ...
  • سرلک، محمدعلی(۱۳۹۱)، چهره های نوظهور سازمان در قرن بیست و ...
  • سلطانی، محمدرضا(۱۳۹۱)، تحلیل وضعیت و طراحی الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی ...
  • الگوی رهبری خدمتگزار مبتنی بر دیدگاه امام خمینی ره [مقاله ژورنالی]
  • فروزنده دهکردی، لطف الله و ملائی، الهه (۱۳۸۸)، بررسی نظام ...
  • معرفی الگوی ارزشی سازمان های دولتی ایران [مقاله ژورنالی]
  • هومن، حیدرعلی (۱۳۸۸)، مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم ...
  • Ahmad Abdel Rahman, Abdel Rahman (۱۹۹۵). "An Islamic Perspective on ...
  • Badri, shatalebi, Mohammad Hossien, Yarmohammadian (۲۰۱۱). "Value based leadership paradigm". ...
  • Gjelsvik Titlestad, Jorun (۲۰۰۱). Influence of Islamic culture on Scandinavian ...
  • Henseler, J., Dijkstra, T. K., Sarstedt, M., Ringle, C. M., ...
  • Hu & Bentler (۱۹۹۹). "Cutoff criteria for fit indexes in ...
  • Lohmöller, J.-B. (۱۹۸۹). Latent Variable Path Modeling with Partial Least ...
  • Rice, Gillian (۱۹۹۹). "Islamic Ethics and the Implications for Business". ...
  • نمایش کامل مراجع