بررسی دلالت های مدیریتی سیره امیرالمومنین علی علیه السلام در عرصه سازماندهی: مطالعه موردی شرطه الخمیس
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 104
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_BSRQ-18-67_001
تاریخ نمایه سازی: 13 تیر 1401
چکیده مقاله:
شرطه الخمیس عنوان سازماندهی و ساختار خاصی است که حضرت امیرالمومنین علی علیه السلام در سازماندهی سپاه خود مورد استفاده قرار می دادند. این ساختار ابداعی و نوآورانه، دارای ویژگی ها و خصیصه هایی است که آن را از سایر شیوه های سازماندهی متمایز می کند. مقاله پیشرو با رویکرد کیفی و راهبرد تاریخی-تطبیقی به گردآوری و تحلیل دادهها پرداخته و برای اعتبار بخشی به یافتهها با افراد صاحبنظر در تاریخ اسلام مصاحبههای تکمیلی و تاییدی انجام شده است. با بررسی تفصیلی جایگاه نوآوری در مدیریت و به خصوص در سازماندهی، ویژگیهای اصلی یک سازماندهی از نوع شرطه الخمیس شامل: ۱- وجود قرارداد خاص ۲- نوآورانه بودن ۳-انعطاف پذیری ۴- یادگیرندگی ۵- بصیرت بخشی به عنوان روش اصلی هماهنگی، احصا شدند. در ادامه ویژگی های این سازماندهی با پیکربندیهای مشابه شرطه الخمیس مقایسه شده و به تبیین مزایای این پیکربندی پرداخته شده است. نتیجه اینکه سازماندهی شرطه الخمیس در شرایط کنونی برای اداره سازمان های با شرایط پیچیده و پویا، رقابتی، با ریسک و حساسیت بالا قابل توصیه است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میثم لطیفی
دانشگاه امام صادق علیه السلام
مهدی عزیزی
دانشگاه امام صادق (ع)