مدیریت دانش در سازمانهای خدماتی، رویکردها و چالشها
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 161
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NASMEA16_067
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1401
چکیده مقاله:
عدم قطعیت و پویایی دنیای رقابتی امروز، پایه و اساس رقابت را در قرن بیست و یکم تغییر داده است. هرچه دانش و اطلاعات بیشتر خلق شده و مورد تبادل قرار گیرد جهان دانش گراتر شده و در این میان مدیریت دانش، با بهره گیری از دانش و تسهیم آن نقشی اساسی را در بهره وری سازمانها ایفا خواهد نمود. سازمانها همواره نیاز دارند که وضع موجود را بررسی و تحلیل نموده و با وضع ایده آل مقایسه نمایند و از این طریق عملکرد کارکنان خویش را در جهت تحقق اهداف سازمانی ارتقاء بخشند. از این رو با توجه به ساختار سنتی بسیاری از سازمانهای خدماتی و لزوم اعمال بازنگری و تغییرات به عنوان اصلی اساسی در بهره وری و پیشرفت سازمانها، آشنایی و بهره جویی از مدیریت دانش و ماهیت آن میتواند کمک شایانی به مدیران در راستای تعالی سازمان بنماید. بنابراین هدف از این مقاله زمینه سازی به منظور بهره گیری از مدیریت دانش در سازمانهای خدماتی با کمک شناخت و درک عمیق و کامل از ماهیت ، دامنه و روش بررسی مدیریت دانش می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرهاد هادی نژاد
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه فرماندهی و ستاد اجا
سیدحمزه عنایت حقیقی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه