(مقالات این شماره فصلنامه، به مقالات منتخب سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت اختصاص یافته است.)شناسایی مکانیزم های تاثیرگذاری ترکیب هیئت مدیره بر شیوه ی اسناددهی نتیجه عملکرد

مراجع و منابع این مقاله:

• Andres, P. d. & Vallelado, E., ۲۰۰۸. Corporate governance in ...
• Bettman, J. R. & Weitz, B. A., ۱۹۸۳. Attributions in ...
• Cadbury, A., ۱۹۹۲. Report of the Committee on the Financial ...
• Carmeli, A., Tishler, A. & Edmondson, A. C., ۲۰۱۲. CEO ...
• Daily, C. M. & Dalton, a. D. R., ۲۰۱۵. Corporate ...
• Daily, C. M., Dalton, D. R. & Cannella, A. A., ...
• Daily, C. M., Dalton, D. R. & Jr., A. A. ...
• Deborah, S., ۲۰۰۲. Motivation to learn, Integrating theory and Practice. ...
• Eisenhardt, K. M., ۱۹۸۹. Building Theories from Case Study Research. ...
• Eisenhardt, K. M. & Graebner, M. E., ۲۰۰۷. Theory building ...
• Forbes, D. T. & Milliken, F. J., ۱۹۹۹. Cognition and ...
• Gibson, C. B. & Earley, P. C., ۲۰۰۷. Collective Cognition ...
• Gruenfeld, D. H., Mannix, E. A., Williams, K. Y. & ...
• Haleblian, J. & Rajagopalan, N., ۲۰۰۶. A Cognitive Model of ...
• Harvey, P. et al., ۲۰۱۴. Attribution Theory in the Organizational ...
• Harvey, P. et al., ۲۰۱۴. Attribution Theory in the Organizational ...
• He, L. & Fang, J., ۲۰۱۶. CEO Overpayment and Dismissal: ...
• Hendry, K. P., Kiel, G. C. & Nicholson, G., ۲۰۱۰. ...
• Huse, M., ۲۰۰۰. Boards of Directors in SMEs: a Review ...
• Kelley, H. H., ۱۹۷۳. The Processes of Causal Attribution. American ...
• Kelley, H. H. & Michela, J. L., ۱۹۸۰. Attribution theory ...
• Klimoski, R. & Mohammed, S., ۱۹۹۴. Team Mental Model: Construct ...
• Lant, T. K., Milliken, F. J. & Batra, B., ۱۹۹۲. ...
• Martinko, M. j., Harvey, P. & Dasborough, M. T., ۲۰۱۱. ...
• McNulty, T., Zattoni, A. & Douglas, T., ۲۰۱۳. Developing corporate ...
• Mohammed, S., Ferzandi, L. & Hamilton, K., ۲۰۱۰. Metaphor No ...
• Murphy, S. A. & McIntyre, M. L., ۲۰۰۷. Board of ...
• OECD, ۲۰۰۴. OECD Principles of Corporate Governance, s.l.: ORGANISATION FOR ...
• Raven, B. H., ۱۹۹۳. The bases of power: Origins and ...
• Rindova, V. P., ۱۹۹۹. What corporate boards have to do ...
• Schaffer, B. S., ۲۰۰۲. Board assessments of managerial performance: An ...
• Stevenson, W. B., Pearce, J. L. & Porter, L. W., ...
• Sun, Y. & Shin, T., ۲۰۱۴. Rewarding Poor Performance: Why ...
• Uhlaner, L., Wright, M. & Huse, M., ۲۰۰۷. Private Firms ...
• Walsh, J. P., Henderson, C. M. & Deighton, J., ۱۹۸۸. ...
• Walsh, J. P. & Seward, J. K., ۱۹۹۰. On the ...
• Weiner, B., ۲۰۰۸. Reflections on the history of attribution theory ...
• Zattoni, A. & Cuomo, F., ۲۰۱۰. How Independent, Competent and ...
• Zattoni, A., Douglas, T. & Judge, W., ۲۰۱۳. Developing corporate ...
• بهادار, س. ب. ا., ۱۳۸۶. آئین نامه ی نظام راهبری ...
نمایش کامل مراجع