بررسی و شناسایی شاخص های روانشناختی در استعدادیابی تکواندو

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 261

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

TAEKWONDO04_004

تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1401

چکیده مقاله:

مقدمه و هدف. فرایند کشف ورزشکار از طریق استعدادیابی ، یکی از موضوعات مهمی است که امروزهمسئولین ورزش بیشتر کشورها به دنبال آن می باشند. لذا در ورزش تکواندو ، کشف افراد مستعد در سنینپایین ، ستس هدایت ،کنترل و ارزیابی آنها در صعود به بالاترین سطح از مهارت اهمیت زیادی دارد..عواملمختلفی برای موفقیت در ورزش وجود دارند که می توان از آنها را اساس و پایه استعدادیابی در ورزش بهکار برد.عوامل پیکری و ترکیب بدنی ،قابلیت های فیزیولوژیک،توانایی های زیست حرکتی ،ویژگی هایروان شناختی و مهارت های ورزشی تعیین ظرفیت های روانی افراد عامل مهمی است ک ه در تعیین استعداد و موفقیت ورزشکاران نخبه مهم است .روش تحقیق : در این مطالعه مروری که از نوع توصیفی است ، فرایند ، با جستجوی کلمات کلیدیاستعدادیابی در ورزش، الگوهای استعدادیابی در مقالات پایگاه های اطلاعاتی معتبرآغاز شد. ستس مطالعاتداخلی، که اغلب به تعیین شاخص های روانشناختی اثرگذار و هنجاریابی ورزشکاران نخبه پرداخته اند، رصدشدند . یافته ها:. زمانی می توان بهترین و دقیق ترین شناخت را از ساختار استعداد ورزشکار به دست آورد و زوایایپنهان و نهفته استعداد ورزشکاران را شناخت که نتایج آزمونهای استاندارد استعدادیابی روانشناختی با سایرشاخص های استعدادیابی ترکیب شود .تحقیقات متعددی در مورد تعیین ویژگی های روانی و شخصیتی مطلوب ورزشکاران صورت گرفته و در پرتوآن ها مشخص شده که انگیزش ،توانایی غلبه بر فشار روانی ، تمرکز،هوش تاکتیکی ، شخصیت ، اعتماد بهنفس و ،از عوامل مهمی هستند که بر عملکرد ورزشکاران ، چه در زمان مسابقه و چه در طول اجرای مسابقات ،اثر می گذارند. afzalpour, rashidi, & ghasemi, ۲۰۱۴. نتیجه گیری: این پژوهش با تمرکز بر حوزه روانشناسی ، اساس کار را بر این فر نهاده است که ابتدابرای استعدادیابی روانشناختی، مجموعه ای از ویژگی های روانشناختی خاص مورد احتیاج است .سپس،استفاده از پرسشنامه های روانشناختی، از جنبه نظری و کاربردی درارزیابی آمادگی روانی میتواند به عنوانشاخه ای برای استعدادیابی موثر واقع گردد.

نویسندگان

بهزاد حیدرزاده

کارشناسی ارشد تربیت بدنی و علوم ورزش دانشگاه پیام نورری تهران