تاثیر رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی بر فرهنگ سازمانی (مطالعه ی مورد: مرکز آموزش عالی خدیجه کبری(س) دزفول)

مراجع و منابع این مقاله:

• آغاز، عسل؛ امیرخانی،طیبه وعبدالله پور، مونا (۱۳۹۰). "بررسی ارتباط میان ...
• بختی، میلاد؛ قلی پور،آرین و گودرزی، ساجد (۱۳۹۰). "تبیین رهبری ...
• حسینی، فرشید؛ رایج، حمزه؛ استیری، مهرداد و شریفی، مهدی (۱۳۸۸). ...
• حمیدیان پور، فخریه و منصورآبادی، فاطمه السادات (۱۳۹۵). "بررسی تاثیر ...
• سرگری، حسینعلی؛ خوش فر، غلامرضا و کریمف، موسی (۱۳۹۰). "تاثیر ...
• سلطانی، مرتضی؛کاملی، علیرضا و خمویی، فرشید (۱۳۹۴). "نقش سرمایه اجتماعی ...
• سنجقی، محمد ابراهیم. (۱۳۸۰). تحلیلی بر ماهیت ابعاد نظریه رهبری ...
• سنجقی، محمدابراهیم؛ فرهی بوزنجانی، برزو و حسینی سرخوش، سیدمهدی (۱۳۹۰). ...
• سید نقوی، میر علی و میری، محبوبه (۱۳۹۰). "نقش رهبری ...
• فیضی، طاهره و گرامی پور، مسعود(۱۳۸۷). « تاثیر سرمایه اجتماعی ...
• قنبری، سیروس و همتی، مدینه (۱۳۹۵). "بررسی رابطه بین سرمایه ...
• کردنائیج، اسداله و مشبکی، اصغر (۱۳۸۱). "مدل تعاونی استراتژی، فرهنگ ...
• محمدی، نعیما و ابراهیمی، مریم (۱۳۹۴). "بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی ...
• موسایی، میثم (۱۳۸۸). "مقالات: سرمایه اجتماعی و توسعه اقتصادی، طرح ...
• موغلی، علیرضا (۱۳۸۱). "رهبری تحول آفرین در سازمان های اداری ...
• موذن جمشیدی، میرهادی؛ حق پرست کنارسری، نرجس(۱۳۹۴). « سنجش میزان ...
• میر کمالی، سید محمد؛ چوپانی، حیدر. (۱۳۹۰). رابطه بین رهبری ...
نمایش کامل مراجع