نقش سرسختی شغلی در پیش بینی عملکرد شغلی معلمان؛ با میانجی گری رفتارهای کاری نوآورانه

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 157

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMTE-11-2_004

تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1401

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش سرسختی شغلی در پیش بینی عملکرد شغلی معلمان؛ با میانجی­گری رفتارهای کاری نوآورانه بود. این پژوهش با روش توصیفی- همبستگی و با آزمون مدل یابی معادلات ساختاری انجام شد. جامعه­ی آماری پژوهش را کلیه­ی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان خوی تشکیل می دادند که از بین آن ها ۳۰۶ نفر با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه سرسختی شغلی مورنوجیمز، رودریگز مونوز، هرناندز، بلانکو (۲۰۱۴)، پرسشنامه رفتارهای کاری نوآورانه کراس(۲۰۰۴) و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون(۱۹۹۰) بود. داده های حاصل با استفاده از روش معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار های Spss ویرایش ۱۶ و AMOS ویرایش ۲۲ تحلیل شدند. نتایج نشان داد متغیرهای رفتارهای کاری نوآوری و سرسختی شغلی اثر مستقیم معنادار و متغیر سرسختی شغلی اثر غیر مستقیم معنادار بر روی عملکرد شغلی دارند. همچنین اثر مستقیم سرسختی شغلی بر روی رفتارهای کاری نوآورانه از لحاظ آماری معنادار بود. به علاوه رفتارهای کاری نوآورانه شغلی توانست به عنوان نقش میانجی در رابطه بین سرسختی شغلی و عملکرد شغلی معلمان وارد مدل شود. در نهایت نیز مدل ساختاری پژوهش بعد از اصلاح، برازش مطلوب را با داده های تجربی پژوهش داشت.

کلیدواژه ها:

واژگان کلیدی: سرسختی شغلی ، عملکرد شغلی ، رفتارهای کاری نوآورانه ، معلمان

نویسندگان

احسان عظیم پور

دانشجوی دکتری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابعفارسیاکبری بلوطبنگان، الف؛ رضایی، ع؛ محمدی فر، م؛ نجفی، م ...
  • اسدی، ب؛ زارعی، ح؛ حوریان، غ و یونسی، م. (۱۳۹۴). ...
  • بدری گرگری، ر، مصرآبادی، ج، پلنگی، م و فتحی، ر.(۱۳۹۱). ...
  • تابع بردبار، ف؛ کاظمی، س و رنجبران، ج.( ۱۳۸۹). رابطه ...
  • حقیقی، ج؛ عطاری، ی؛ رحیمی، س و سلیمانی نیا، ل. ...
  • سام­خانیان، م؛ جهانیان، ر و مرتضایی، الف. (۱۳۸۱). خلاقیت و ...
  • سینا، ح؛ کریم­زاده، ص؛ ناظم، ف و احمدی، ع. (۱۳۹۲). ...
  • شکرکن، ح؛ نعامی، ع؛ نیسی، ع و مهرابی زاده هنرمند، ...
  • فرهنگی، ع؛ کیانی، ح و حسینی میقان، س. (۱۳۹۳). بررسی ...
  • قاسم زاده علیشاهی، الف؛ مهدی، ع و ملکی مرشت، م.(۱۳۹۳). ...
  • مقیمی، ع.(۱۳۹۰). پژوهشنامه مدیریت، انتشارات ترمه: تهران ...
  • نعامی، ع؛ تقی پور، الف؛ و نیسی، ع. (۱۳۹۰). رابطه ...
  • نمامیان، ف؛ فیض­الهی، ص. (۱۳۹۴). تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد ...
  • هاشمی، ش و ملایی نژاد، الف. (۱۳۸۹). تحلیل محتوای طرح ...
  • یارعلی، خ. (۱۳۷۹). رابطه ساده و چندگانه سرسختی روان­شناختی و ...
  • ReferencesAzeem, S.M. (۲۰۱۰). Personality hardiness, job involvementand job burnout among ...
  • Bentler, P.M, & Chou, C, (۱۹۸۷). Practical issues in structural ...
  • Baldauf, A., & Cravens, D. W. (۲۰۰۲). The Effect of ...
  • Brooks MV. (۲۰۰۸). Health-related hardiness in individuals with chronic illnesses. ...
  • Bentler, P.M, (۱۹۸۸). Comparative fit indexes in structural model, Psychological ...
  • Chan, D.W. (۲۰۰۳). Hardiness and its role in the stressburnoutrelationship ...
  • Hystad SW, Eid J, Brevik JI. (۲۰۱۱). Effects of psychological ...
  • Kobasa, S.C. (۱۹۷۹). Personality and resistance to illness. American Journal ...
  • Krause, D. E. (۲۰۰۴). Influence-based leadership as a determinant of ...
  • Kobasa, S.C. (۱۹۸۸).Hardiness.in Lindzey, Thompson, and spring (Eds). Psychology (۳rd ...
  • Lambert, V.A., Lambert, C.E., & Yamase, H. (۲۰۰۳). Psychological hardiness, ...
  • Maddi, S.R (۱۹۹۰). Issues and intervention in stress mastery. In ...
  • Morelock, Deborah F., (۱۹۹۴). "A Correlational Study of Hardiness, Health, ...
  • Moreno-Jiménez B, Rodríguez-Muñoz A, Hernández EG, Blanco LM. (۲۰۱۴). Development ...
  • Subramanian S, Vinothkuma M. (۲۰۰۹.). HardinessPersonality, Self-Esteem and Occupational Stress ...
  • Spurlock Jr D. (۲۰۰۸). Work stress, hardiness, and burnout among ...
  • Selamat, N., Samsu, N.Z. & Mustafa Kamalu, N. S. (۲۰۱۳). ...
  • Stoffers, J. M. M. & Heijden, B. I. (۲۰۰۹). Towards ...
  • Van De Ven, A. H., Angle, H. & Poole, M. ...
  • Woodard CR. (۲۰۰۴). Hardiness and the Concept of Courage. Consulting ...
  • نمایش کامل مراجع