الگوی بومی مدیریت راهبردی تحول مبتنی بر منظومه فکری مقام معظم رهبری

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 217

فایل این مقاله در 48 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IMIHU-30-1_002

تاریخ نمایه سازی: 4 مرداد 1401

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به منظور ارائه الگوی بومی مدیریت راهبردی تحول انجام شده و ضمن درنظرداشتن توامان نگاه راهبردی و تحولی، برای شناخت مساله، وضع مطلوب را ترسیم کرده و سپس با تعیین سنجه های وضع مطلوب، به تحلیل وضع موجود می پردازد. در ادامه نیز با تحلیل شکاف، برای پاسخ به نظام مسائل سازمان، راهبردها و برنامه های عملیاتی را با نگاهی بومی و مبتنی بر آرمان گرایی واقع بینانه مطرح می کند. روش پژوهش حاضر تحلیل مضمون بوده است. در این تحقیق از رویکرد «شبکه مضامین» بهره گرفته شده است. در این رویکرد، نقشه ای شبیه به شبکه (تارنما) به عنوان اصل سازمان دهنده و روش نمایش تحلیل مضمون ارائه می شود. شبکه مضامین، براساس روندی مشخص، مضامین پایه، سازمان دهنده و فراگیر را نظام مند می کند؛ سپس این مضامین به صورت نقشه های شبکه تارنما، رسم شده و مضامین برجسته هر یک از این سه سطح همراه با روابط میان آن ها نشان داده می شود. منبع اصلی جمع آوری اطلاعات جهت کدگذاری، مجموعه بیانات و مستندات مکتوب مقام معظم رهبری در موضوعات مدیریت، برنامه ریزی و تحول بوده که ازطریق جست وجوی کلیدواژگان و متن خوانی انجام شده است. درنهایت، شبکه مضامین به دست آمده ترسیم گردیده و مضامین سازمان دهنده مدل مشتمل بر موارد ذیل بوده است: نیازشناسی و نیازسنجی، شناخت وظایف و مقاصد، هدف گذاری و هدف شناسی، شناخت وضعیت و موقعیت، مسیرشناسی و برنامه ریزی و اجرای آن. الگوی بومی تحقیق حاضر، ضمن سادگی و شفافیت، جامعیت لازم در حوزه تخصصی مدیریت راهبردی تحول را نیز دارد و می تواند برای سازمان ها و نهادهای دولتی و حاکمیتی مورداستفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدرضا حسنی آهنگر

استاد، گروه هوش مصنوعی، دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام، تهران، ایران.

روح الله تولایی

نویسنده مسئول: دانشیار، گروه مدیریت سیاست گذاری علم و فناوری، دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام، تهران، ایران.

محمدمیلاد احمدی

دانشجوی دکتری مدیریت سیستم ها، دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقامحمدی، داوود؛ شریفی، شهاب (۱۳۹۸)، مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، ...
  • احمدی، فخرالدین؛ شفیع زاده، حمید؛ موسوی، سودابه سادات (۱۳۹۳)، بررسی ...
  • اخوان خرازیان، مریم؛ شهبازی، محمدمهدی (۱۳۹۶)، ارزیابی ابعاد فرهنگی تاثیرگذار ...
  • اخوان علاف، علیرضا؛ شهبازی، محمد؛ ناصری، محمد (۱۳۹۵)، مدیریت تغییر ...
  • بختیاری، لطفعلی (۱۳۹۹)، الگوی راهبردی رهبری تحول با رویکرد جهادی، ...
  • تولایی، روح الل؛ محمدزاده علمداری، مهرداد (۱۳۹۶)، فنون و ابزارهای ...
  • حاجی پور، بهمن؛ طیبی ابوالحسنی، سیدامیرحسین؛ عزیزیان کلخوران، زهرا (۱۳۹۵)، ...
  • خامنه ای، سیدعلی، مجموعه بیانات، سایت: https://khamenei.ir ...
  • دانایی فرد، حسن؛ باقری کنی، مصباح الهدی؛ خانی، علی (۱۳۹۴)، ...
  • رحیم نیا، فریبرز؛ پویا، علیرضا؛ الهامی، سولماز (۱۳۹۴)، تاثیر رهبری ...
  • عابدی جعفری، حسن؛ تسلیمی، محمدسعید؛ فقیهی، ابوالحسن؛ شیخ زاده، محمد ...
  • عباس زاده، محمد (۱۳۹۱)، تاملی بر اعتبار و پایایی در ...
  • فرنچ، وندل؛ و بل، سسیل (۱۴۰۰)، مدیریت تحول در سازمان، ...
  • فضایلی، احمد (۱۳۹۰)، ارزیابی و نقد مفروضات پایه مدیریت و ...
  • مبینی دهکردی، علی؛ ربانی، آرزو (۱۳۹۱)، مدیریت راهبردی مبتنی بر ...
  • موسوی، سیدغلامرضا (۱۳۹۳)، مدیریت راهبردی و نقش آن در تحول ...
  • نادری، نادر؛ نظری، پویا؛ اکبری، سمیرا (۱۳۹۹)، بررسی نقش مولفه ...
  • نجاران طوسی، حامد؛ فاتح راد، مهدی؛ برزنونی، محمدعلی (۱۳۹۸)، دانشگاه ...
  • نوروزی، محمدتقی (۱۳۹۱)، مدیریت تحول در قرآن، اسلام و پژوهش ...
  • Attride-Stirling, J. (۲۰۰۱). Thematic Networks: An Analytic Tool for Qualitative ...
  • Braun, V., & Clarke, V. (۲۰۰۶). Using thematic analysis in ...
  • Bryson, J. (۲۰۰۴). Strategic planning for public and nonprofit organizations: ...
  • Boyatzis, R. E. (۱۹۹۸). Transforming qualitative information: thematic analysis and ...
  • By, R.T. (۲۰۰۵). Organisational change management: A critical review. Journal ...
  • Creswell, J. W. (۲۰۱۴). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed ...
  • David, F.R. (۲۰۱۱). Strategic Management: Concepts and Cases. NJ: Prentice ...
  • Drucker, P. (۱۹۵۴). The Practice of Management. New York: Harper ...
  • Ghemawat, P. (۲۰۰۲). Competition and Business Strategy in Historical Perspective. ...
  • Gilley, A., McMillan, H. S., & Gilley, J. W. (۲۰۰۹). ...
  • Guba, E. G., & Lincoln, Y. S. (۱۹۹۴). Competing paradigms ...
  • Haines, S., Aller-Stead, G., & McKinlay, J. (۲۰۰۴). Enterprise-wide change: ...
  • Hiatt, J. (۲۰۰۶). ADKAR: A Model for Change in Business, Government, and Our ...
  • Holloway, I., & Todres, L. (۲۰۰۳). The Status of Method: ...
  • Hussain, S. T., Lei, S., Akram, T., Haider, M. J., ...
  • Kiechel, W. (۲۰۱۰). The Lords of Strategy. London: Harvard Business ...
  • Kotter, J. P. (۲۰۱۲). Leading Change. United States: Harvard Business Review Press ...
  • Lewin, Kurt (۱۹۴۷). Frontiers in Group Dynamics: Concept, Method and ...
  • Mintzberg, H., Ahlstrand, B., & Lampel, J. B. (۲۰۲۰). Strategy ...
  • Rokooei, S., Miralami, R., Modarresi, A., & Poursarrajian, D. (۲۰۱۱). ...
  • Rothaermel, F.T. (۲۰۲۰). Strategic Management. NY: McGraw-Hill Education ...
  • Ryan, G.W. & Bernard, H.R. (۲۰۰۰). Data Management and Analysis ...
  • Senge, P., Kleiner, A., Roberts, C., Ross, R., Roth, G., ...
  • Shujahat, M., Hussain, S., Javed, S., Malik, M. I., Thurasamy, ...
  • نمایش کامل مراجع