بررسی ارزشمندی شرکت ها در عصر هوش مصنوعی

انقلاب دیجیتال قبلا تاثیر عمیقی بر نحوه تفکر ما در مورد بسیاری از جنبه های دنیای تجاری داشته است. این مقاله بر جنبه ای از انقلاب دیجیتالی که به طور فزاینده ای مهم است، یعنی ظهور فناوری های هوش مصنوعی (AI)، تمرکز می کند و چگونگی تغییر ماهیت خود شرکت را از نظر استراتژی (انتخاب های دشوار درباره مکان و نحوه رقابت شرکت) و مدیریت (انتخاب هایی درباره نحوه انجام کار)، در نظر می گیرد. استدلال اصلی در این مقاله این است که هوش مصنوعی شرکت ها را به سمت انتخاب های محدودتری سوق می دهد (اینکه در کجا و چگونه رقابت کنند و چگونه کار را انجام دهند)، نسبت به آنچه مدیران آن ها به راحتی انتخاب می کنند. این انتخاب های محدود کاملا بد نیستند، زیرا باعث بهبود تدریجی کارایی می شوند، اما اگر هدف استراتژی ایجاد مزیت رقابتی باشد، و اگر هدف مدیریت این باشد که کارکنان را قادر سازد تا بهترین کار خود را انجام دهند، مشکلاتی در پیش خواهد بود. همچنین در این مقاله، ایده هایی در مورد روش های متمایز شرکت ها برای ایجاد ارزش و در نتیجه غلبه بر محدودیت های هوش مصنوعی پیشنهاد خواهد شد.