رابطه بین معنویت در کار و کیفیت زندگی کاری معلمان تربیت بدنی شهر کرمان

تحقیق حاضر با هدف تعیین رابطه بین معنویت در کار و کیفیت زندگیکاری معلمان تربیت بدنی شهر کرمان انجام شد. اینتحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش، همبستگی بود که به روش میدانی انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه معلمانتربیتبدنی شهر کرمان به تعداد ۳۱۰ نفر بودند. براساس جدول مورگان، ۱۷۲ نفر با روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونهانتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه معنویت در کار میلمین و همکارانش ۲۰۰۳ و پرسشنامه کیفیت زندگی کاریوالتون ۱۹۷۳ بود که روایی آنها توسط اساتید مدیریت ورزشی مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه معنویت در کار و کیفیت زندگی کاری با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۰ / ۰ و ۷۸ / ۰ به دست آمد . جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونکلموگروف-اسمیرنوف، ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون خطی استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین معنویت در کار ومولفه های آن با کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت معناداری وجود دارد. همچنین نتایج حاصله از رگرسیون خطی نشان داد کهاز بین مولفه های معنویت در کار فقط معنادار بودن کار، پیش بینی کننده معنادار کیفیت زندگی کاری می باشد. بنابراین میتوانامید داشت که با پرداختن به مولفه های معنویت در کار، کیفیت زندگی کاری معلمان تربیت بدنی شهر کرمان، بهبود یابد.