بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی و سلامت روانشناختی محیط کار بر قصد اعتصاب در میان پرستاران

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 133

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TKJ-11-3_004

تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1401

چکیده مقاله:

مقدمه:اعتصاب به عنوان پدیده­ای اجتماعی- اقتصادی در حوزه روابط صنعتی شناخته می­شود که عدم مدیریت آن هزینه­های قابل توجهی را به همراه دارد. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی­های شخصیتی و سلامت روانشناختی محیط کار بر قصد اعتصاب در میان پرستاران استان یزد می­باشد. روش بررسی: پژوهش حاضر کاربردی و از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه آمار شامل کلیه پرستاران استان یزد می­باشد که از میان آن­ها ۳۷۶ نفر به صورت نمونه­گیری طبقه­بندی تصادفی ساده انتخاب شد. برای سنجش قصد اعتصاب از پرسشنامه محقق ساخته و برای سنجش ویژگی­های شخصیتی و سلامت روانشناختی محیط کار از پرسشنامه استاندارد مککریو کوستا (۱۹۹۲) و مهداد (۱۳۸۹) استفاده شده است. روایی پرسشنامه­های استاندارد از طریق روایی محتوایی و پایایی آن­ها بر اساس میزان آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. روایی پرسشنامه قصد اعتصاب علاوه بر روایی محتوایی با استفاده از روایی سازه نیز بررسی شد. به منظور تحلیل داده­ها از ۲۱ SPSS و لیزرل ۸/۸ استفاده شده است. نتایج: بر اساس نتایج پژوهش سلامت روانشناختی محیط کار بیشترین تاثیر را در کاهش قصد اعتصاب داشته و از میان ابعاد ویژگی­های شخصیتی پنج عامل بزرگ، برونگرایی تاثیر مستقیم و معناداری را در تبیین قصد اعتصاب داشته است. پس از برونگرایی، گشودگی و روان رنجوری دارای تاثیر معنادار و قابل توجهی می­باشند. سازگاری تنها ویژگی شخصیتی بوده است که تاثیر معناداری بر قصد اعتصاب نداشته است. همچنین میزان سلامت روانشناختی محیط کار در وضعیت مطلوب و قصد اعتصاب در میان پرستاران پایین­تر از حد میانگین مورد نظر خبرگان بوده است. نتیجه ­گیری: مدیران بیمارستانی بایستی با شناسایی ویژگی­های شخصیتی کارکنان و تهیه پروفایل شخصی­ آمادگی مواجه با بحران­ها را داشته باشند و همچنین با ارزیابی سالانه ابعاد سلامت روانشناختی محیط کار وضعیت سازمان در آمادگی به منظور اعتصابات را بررسی نماید. واژه کلیدی: اعتصاب، پرستاران، بیمارستان.

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Luo S. Agendas, alternatives, and collective labour law: A case ...
  • Whitehead S. A rational response to Taser strikes. Jems. ۲۰۰۵ ...
  • Wang K. Labour resistance and worker attitudes towards trade :union: ...
  • Clarke J, O’Neill CS. An analysis of how the Irish ...
  • Wolf LD, Potter P, Sledge JA, Boxerman SB, Grayson D, ...
  • Borimnejad L, Valizadeh S, Rahmani A, Whitehead B, Shahbazi S. ...
  • Chin T, Liu RH. Understanding labor conflicts in Chinese manufacturing: ...
  • Ng I. Predictors of strike voting behavior: The case of ...
  • Mudaly P, Nkosi ZZ. Factors influencing nurse absenteeism in a ...
  • Adam MB, Muma S, Modi JA, Steere M, Cook N, ...
  • Sosnowska J, Kuppens P, De Fruyt F, Hofmans J. A ...
  • Stanciu MM, Papasteri C. Intelligence, personality and schizotypy as predictors ...
  • Spreitzer G, Hwang EB. How thriving at work matters for ...
  • Grawitch MJ, Ballard DW, Erb KR. To be or not ...
  • Briskin L. Resistance, mobilization and militancy: nurses on strike. Nursing ...
  • Garay L, Font X, Corrons A. Sustainability-oriented innovation in tourism: ...
  • Costa Jr PT, McCrae RR. Four ways five factors are ...
  • Mehdad A. Organization and industrial psychology. Tehran, JangalPublication. ۲۰۰۲:۱۳۶۴-۵. [Persian] ...
  • Watson D, Hubbard B, Wiese D. General traits of personality ...
  • Donnellan MB, Conger RD, Bryant CM. The Big Five and ...
  • Trahan LH, Babcock JC. Emotional reactivity of partner violent men ...
  • Uliaszek AA, Al-Dajani N, Sellbom M, Bagby RM. Cross-validation of ...
  • Park H, Antonioni D. Personality, reciprocity, and strength of conflict ...
  • Lin SC, Chang JN. Goal orientation and organizational commitment as ...
  • Böhm R, Rusch H, Baron J. The psychology of intergroup ...
  • Steel P, Schmidt J, Bosco F, Uggerslev K. The effects ...
  • Nicholson N, Soane E, Fenton‐O'Creevy M, Willman P. Personality and ...
  • Maltarich MA, Kukenberger M, Reilly G, Mathieu J. Conflict in ...
  • Halevy N, Cohen TR. Intergroup conflict ۲۰۲۰. Negotiation and Conflict ...
  • Dalpé J, Demers M, Verner-Filion J, Vallerand RJ. From personality ...
  • Ramirez-Baena L, Ortega-Campos E, Gomez-Urquiza JL, la Fuente-Solana D, Emilia ...
  • SalehiS. Investigating the Factors Affecting Labor Stresses.social science letter. ۲۰۰۴ ...
  • Abdi T, Abasi M, Talebpor M. Factors Affecting Workers' Protests ...
  • نمایش کامل مراجع