آموزش ضمن خدمت از نظر اقتصادی

امروزه اهمیت و نقش آموزش های ضمن خدمت بر هیچ سازمانی پوشیده نیست و هر سازمانی به تناسباهمیتی که به این مهم داده است وقت و سرمایه ای را به تربیت نیروی انسانی خود اختصاص می دهد.آموزش ضمن خدمتی که با دوره های حساب شده ادامه یابد و ضمن کوشش در افزایش توان مهارت ودانش کارکنان، در حل مسائل و مشکلات محیط کار نیز چاره ساز باشد می تواند به بقای سازمان خودمطمئن باشد. از این رو تلاش مستمر در بهبود کیفیت آموزش ضمن خدمت می تواند منافع قابل ملاحظه ایبه همراه داشته باشد. آموزش و پرورش در هر کشوری پایه و اساس نظام تربیت نیروی انسانی آن کشور رابر عهده دارد. و دانش آموزان امانتی از طرف جامعه و خانواده می باشند که در اختیار موسسات آموزشی ومدارس قرار می گیرند که در آنجا به وسیله معلمین کارآزموده و با تجربه در طی فرایندهای تحصیلی رشدکرده و جامعه آتی را می سازند. این امر نقش مهم معلمان را در سطوح ابتدایی در کشور نشان می دهد،حال اگر این معمان خود معلومات کافی نداشته باشند و به روز نباشند و نتوانند به نیازهای علمی، فرهنگی واجتماعی دانش آموزان پاسخ دهند جامعه با صرف هزینه های بسیار زیاد در آموزش و پرورش به هدفخود نمی رسد. در نتیجه نسلی فاقد تربیت علمی وارد کشور می شوند، حال می توان با آموزش ضمنخدمت و روش های موثر در آن این مشکل را برای معلمان و جامعه برطرف کرد. بنابراین در این مقاله همسعی شده است آموزش ضمن خدمت از نظر اقتصادی بررسی شود.