طراحی الگوی کارآفرینی عصبی براساس مولفه های اثربخش رفتار وروحیه کارآفرینانه مطالعه موردی (مدیران صنعتی شهرک های صنعتی شمال ایران)

پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی کارافرینی عصبی براساس مولفه های اثربخش روحیه ورفتار کارافرینانه می باشد. روش پژوهش اکتشافی کیفی - کمی در بخش کیفی با رویکرد تکنیک دلفی و در بخش کمی توصیفی - پیمایشی لحاظ گردیده است. مشارکت کنندگان پژوهش حاضر در بخش کیفی اعضای هیات علمی ونخبگان روانشناسی وروانپزشکی ومدیریت کارافرینی که براساس قانون اشباح نظری با ۱۴ نفر انجام گرفت و در قسمت کمی مدیران صنعتی شهرک های صنعتیشمال ایران تعداد آن ها ۵۴۰ نفر بوده که ۱۹۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختار یافته و در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته است. پرسشنامه پژوهش شامل ۶ مولفه اصلی و ۲۱ مولفه فرعی و ۸۹ گویه است که براساس طیف لیکرت پنج گزینه ای تنظیم شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کمی آزمون های تحیل عامل تاییدی و با استفاده از نرم افزار AMOS انتخاب شدند. نتایج حاکی از آن است که در الگوی کارافرینی عصبی مدیران صنعتی کارآفرین مولفه های واکنش ها ی ذهنی وروان شناختانه بر روی برنامه ریزی، ارزیابی آموزش مدیریت امکانات ومهارت استخراج و میزان اعتباربخشی در مدل ارائه شده را تایید شده است