شناسایی و اولویت بندی ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت نفت در راستای تحقق توسعه پایدار

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 132

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_BSM-3-6_003

تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1401

چکیده مقاله:

امروزه سازمان­ها و صنایع گوناگون با هدف بقا و دستیابی به توسعه پایدار سعی در پیاده سازی صحیح مدیریت سبز دارند. با توجه به اینکه مدیریت منابع انسانی سبز یکی از ارکان اساسی مدیریت سبز است، پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی ابعاد آن انجام شده است. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و گردآوری داده­ها در دو مرحله انجام شد. ابتدا با استفاده از ادبیات پژوهش و نظر ۲۰ نفر از خبرگان که با نمونه­گیری هدفمند انتخاب شدند، ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز شناسایی شد. سپس ۱۱ بعد تایید شده بصورت مقایسه زوجی نسبت به هر بعد و با بهره­گیری از نرم افزار اکسپرت چویس مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج ارزیابی بیان­گر این مطلب بود که بعد آموزش سبز با درصد وزنی ۱۴۵/۰ بیشترین اولویت و بعد حمایت سبز با درصد وزنی ۰۲۱/۰ کمترین اولویت را دارند. درجه ناسازگاری برابر با ۰۰۷/۰ بود که نشان دهنده سازگاری قابل قبول مقایسات زوجی است. نتایج این پژوهش به پیاده­سازی تدریجی منابع انسانی سبز با توجه به اهمیت و اولویت هریک از ابعاد آن ومتناسب با برنامه­ریزی­های سازمان کمک می­نماید.

نویسندگان

مژده نصیرزاده

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران.

غلامرضا معمارزاده طهران

دانشیار، گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

قنبر امیرنژاد

دانشیار، گروه مدیریت دولتی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

فواد مکوندی

استادیار گروه مدیریت دولتی،واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران .

سیروس کرراهی مقدم

استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد مسجد سلیمان، دانشگاه آزاد اسلامی، مسجد سلیمان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بورقانی فراهانی، سهیلا، فتوت، بنفشه، خادم، مریم (۱۳۹۶). اثرات عوامل ...
  • ترکیان، فرامرز، قادری، سپیده، اصفهانی، محمد مهدی، شریفی، علی، مشحون، ...
  • توکلی­نژاد، حسن، جزنی، نسرین، معمارزاده طهران، غلامرضا، افشارکاظمی، محمد­علی (۱۳۹۵)، ...
  • دهقانی، مسعود، یعقوبی، نورمحمد، موغلی، علیرضا، وظیفه، زهرا (۱۳۹۷). ارائه ...
  • رجب پور، ابراهیم، افخمی اردکانی، مهدی (۱۳۹۹). رابطه بین مدیریت ...
  • سیدجوادین، سید رضا، روشندل اربطانی، طاهر، نوبری، علیرضا (۱۳۹۵). مدیریت ...
  • فرخی، مجتبی، نصراصفهانی، علی، صفری، علی، محمدی، مهدی (۱۳۹۹). تاثیر ...
  • محتشم، سید سجاد، اسماعیل پور، رضا، رمضانیان، محمد رحیم (۱۳۹۵). ...
  • Aggarwal, S. &Sharma, B. (۲۰۱۵). Green HRM: need of the ...
  • Ahmad, S. ۲۰۱۵. Green Human Resource Management: Policies and practices. ...
  • Arulrajah, A.A and Opatha, H. H. D. N. P. (۲۰۱۶). ...
  • Dangelico, R.M. (۲۰۱۴). Improving firm environmental performance and reputation: The ...
  • Gholami, H., Rezaei, G., Saman, M. Z. M., Sharif, S. ...
  • Guerci, M., Longoni, A. and Luzzini, D. (۲۰۱۶). Translating stakeholder ...
  • Hauser, M., Nussbeck, F.W. and Jonas, K. (۲۰۱۳), The impact ...
  • Humphrey-Murto, S., Varpio, L., Gonsalves, C., & Wood, T. J. ...
  • Huo W., Li, X., Zheng,, Liu, Y. and Yan, J. ...
  • Jackson, S.E. and Schuler, R.S. (۲۰۰۳). Managing Human Resources through ...
  • Longoni, A., Luzzini, D. and Guerci, M. (۲۰۱۸). Deploying environmental ...
  • Mandip,G. (۲۰۱۲). Green HRM: People Management Commitment to Environmental Sustainability, ...
  • Mishra P. (۲۰۱۷). Green human resource management: A framework for ...
  • Molina Azorin, J.F., Claver Cortes, E., Lopez Gamero, M.D.and Tari, J.J. (۲۰۰۹). Green ...
  • Ramus, C.A. (۲۰۰۲). Encouraging innovative environmental actions: what companies and ...
  • Rani, R. and mishra, K. (۲۰۱۴). Green HRM: practices and ...
  • Renwick, D.W., Redman, T., and Maguire, S. (۲۰۱۳), Green human ...
  • Shaban, S. (۲۰۱۹). Reviewing the Concept of Green HRM (GHRM) ...
  • Shah, (۲۰۱۹). Green human resource management: Development of a valid ...
  • Sharmin, S. (۲۰۱۵). Green HRM: An Innovative Approach to Environmental ...
  • Tang, G., Chen, Y., Jiang, Y., Paillé, P., Jia, J. ...
  • Venkatesh, J., Ta, L. and Bhatt, V., (۲۰۱۴). Sustainable Development ...
  • Zutshi, A. and Sohal, A. (۲۰۰۴). Environmental management system adoption ...
  • نمایش کامل مراجع