ارائه نمودار علی حلقوی عوامل موثر بر درهم تنیدگی شغلی مورد مطالعه: شرکت کولرهوایی آبان

هدف پژوهش حاضر ارائه نمودار علی حلقوی عوامل موثر بر درهمتنیدگی شغلی است. برای رسیدن به این هدف چهار گروه شامل ۱۹عامل تا ثیرگذار مورد بررسی قرار گرفت. پژوهش از منظر هدف کاربردی و از بعد ماهیت و روش، به دلیل اینکه به دنبال شناسایی و ترسیم مدل علی حلقوی عوامل موثر بردرهم تنیدگی شغلی است، توصیفی و از جهت اینکه به دنبال مدل سازی ذهن خبرگان میباشد، از نوع تصمیم گیری چند شاخصه و از حیث زمانی از نوع تحقیقاتی مقطعی به حساب می آید. بعد از تدوین پرسشنامه پژوهش و دریافت اطلاعات از خبرگان شرکت کولر هوایی آبان، داده ها به روش دیمتل تجزیه و تحلیل شدند. یافته های به دست آمده نشان داد متغیر فعالیت های چندگانه با میزان اثرگذاری ۱۵/۳۹۳بیشترین اثرگذاری بر سایر متغیرها را دارد و متغیر اضطراب جدایی با میزان اثرپذیری ۱۵/۱۳ اثرپذیرترین متغیر شبکه است. همچنین متغیر فعالیت های چندگانه با میزان ۳۰.۰۳۳ مهمترین متغیر سیستم در شبکه شناسایی شد.