مروری بر عوامل فرهنگی مرتبط با موفقیت و شکست سازمان ها در زمان دورکاری

شیوع بیماری کووید-۱۹ از حدود دو سال گذشته، بسیاری از سازمان ها و دولت ها را ناگزیر از تدوین و پیاده سازی فرآیند دورکاری از منزل به صورت حداکثری نمود. به دلیل ماهیت بحرانی موضوع، سازمانهای کمی از آمادگی لازم برای اجرای فرآیند دورکاری برخوردار بودند؛ لذا این مساله، چالش های متعددی برای اثربخشی عملکردی سازمان ها ایجاد نموده است. سوال اصلی این پژوهش آن است که نقش فرهنگ سازمانی در اجرای اثربخش فرآیندهای دورکاری چیست و فرهنگ یک سازمان چه چالش هایی برای اجرای موفقیت آمیز دورکاری پدید می آورد؟ این مقاله علمی-ترویجی و از نوع مروری می باشد. در این مقاله مروری بر مقالات ارائه شده در زمینه علل، چالش ها و مزایای دورکاری در سازمان ها و مهم ترین عوامل موثر بر اثربخشی دورکاری داریم. در ادامه نیز مروری بر نقش فرهنگ سازمانی در اثربخشی دورکاری در سازمان ها و عوامل کلان فرهنگی مرتبط با موفقیت و شکست سازمان ها در زمان دورکاری داریم.