شناسایی عوامل موثر بر عدالت آموزشی و نقش آن در پویایی و شادابی دانشجویان دانشگاه پیام نور استان تهران جهت ارائه مدل

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 183

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_EDJ-13-1_018

تاریخ نمایه سازی: 12 شهریور 1401

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر عدالت آموزشی و نقش آن در پویایی و شادابی دانشجویان دانشگاه پیام نور استان تهران جهت ارائه مدل بود. روش پژوهش ترکیبی از نوع طرح تحقیق آمیخته اکتشافی (کیفی- کمی) بود. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی شامل (خبرگان دانشگاهی، اعضای هیئت علمی و مسئولین دانشگاهی) جهت اتفاق نظر در روش دلفی بودند،  حجم نمونه  در بخش کیفی با در نظر گرفتن قانون اشباع به تعداد ۱۷ نفر تعیین شد. و در بخش کمی جامعه آماری، شامل دانشجویان پیام نور استان تهران بود. در بخش کمی حجم نمونه به تعداد ۲۷۴ نفرتعیین شد. روش نمونه­گیری در بخش کمی به روش تصادفی خوشه­ای چندمرحله ای بود. روش جمع­آوری اطلاعات به ­روش کتابخانه­ای، و ابزار اندازه­گیری در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی شامل پرسشنامه محقق ساخته، که سوالات آن برگرفته از داده­های حاصل از مصاحبه بود..  به منظور تجزیه و تحلیل داده­ها در بخش کیفی از تکنیک دلفی و در بخش کمی از روش مدل یابی معادلات ساختاری و تحلیل رگرسیون از نرم افزارهای SPSS۲۲ و لیزرل استفاده شده است. یافته­ها  نشان داد عوامل موثر بر عدالت آموزشی که شامل سه بعد(۱-عدالت توزیعی ، ۲-عدالت تعاملی، ۳-عدالت رویه­ای) می­باشد، به میزان ۴۵ درصد در پویایی دانشجویان که شامل دو بعد (۱-فناوری محوری ، ۲-یادگیرنده محوری) و به میزان ۵۵ درصد در  شادابی دانشجویان دانشگاه پیام نور استان تهران است.

نویسندگان

مریم مهربانی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

کیومرث نیاز آذری

عضو هیئت علمی، گروه مدیریت آموزشی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.

مریم تقوایی یزدی

عضو هیئت علمی، گروه مدیریت آموزشی، واحدساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Adams M. (۲۰۱۶). "Pedagogical Foundations for Social Justice Education". Teaching ...
  • Asghari F & Mahmoudi M, (۲۰۱۸) e-learning; Strategy for Achieving ...
  • Bell C, French W. (۲۰۱۴). Organizational Transformation Management, translated by ...
  • Berkovich Izhak. (۲۰۱۴). a socio-ecological framework of social justice leadership ...
  • Bonner FA, Jennings AF & Brown L. (۲۰۰۸). "Capitalizing on ...
  • Byrne ZS & Cropanzano R. (۲۰۱۱) The History of Organizational ...
  • Chisnall K. (۲۰۱۹). Exploring Leadership for Excellence and Equity in ...
  • Erden FT. (۲۰۱۹). A course on gender equity in education: ...
  • Golparvar M, Javadian Z, Mosahebi M. (۲۰۱۱). [Structural model of ...
  • Jahangiri M, Ahmadinejad B, Ghanbari P & et al. (۲۰۱۵). ...
  • Marty N & Shafi Pourmotlagh F. (۲۰۱۷). Predicting Exam Anxiety ...
  • Maxwell B & Duckworth V. (۲۰۱۵). Extending the mentor role ...
  • Proost K, Verboon P & Ruysseveldt J. (۲۰۱۵). Organizational justice ...
  • Samadi SA, Golmohammadi A, Khosravi A. (۲۰۱۲). [Justice explained learners ...
  • Ugwu FO, Onyishi IE, Tyoyima WA. (۲۰۱۳). [Exploring the relationship ...
  • نمایش کامل مراجع