تاثیرات مسائل فرهنگی و اجتماعی در عملکرد عوامل مدیریت شهری

مدیریت نوین شهری در راستای بهبود و توانمندسازی مدیریت شهری، ناگزیر به پذیرش نگرش همه جانبه، پویا و آینده نگر خواهدبود که رشد، توسعه ودگرگونی شهرها را مدنظر قرار دهد. تهران که بزرگ ترین شهر ایران با مسائل مختلف اقتصادی، اجتمایی،فرهنگی، عمرانی و خدماتی است، به رغم تلاش ها وفعالیت های اخیر که در زمینه توسعه مسائل فرهنگی و اجتماعی توسط مدیریتشهری آن انجام شده، همچنان با مشکلات و تنگناهای زیادی در این حوزه روبه روست. مدیریت شهری (شورای اسلامی وشهرداری) تهران در سال های اویر با مطرح کردن گفتمان تغییر شهرداری از سازمان صرف خدماتی به نهادی اجتمایی وتوجه بیشترو عمیق تر به حوزه فرهنگی، هویتی و اجتمایی شهر، منشا تغییرات و تحولات ارزنده فرهنگی و اجتمایی در شهر هم در مقیاسکلانشهری و هم در مقیاس محلات و نواحی شده که آثار آن به خوبی قابل مشاهده است. از الزامات تحقق مطلوب تر این گفتمان، رفعچالش ها و موانع ساختاری، مدیریتی برنامه ای و عملکردی حوزه دارای مسئولیت فرهنگی واجتماعی و تلاش برای رسیدن بهوضعیت مطلوب آن است. مقاله حاضر تلاش دارد ابعاد این چالش ها و موان را کالبدشکافی و برای رف آن پیشنهادات و راهکارهاییرا ارائه دهد . در این مقاله می خواهیم به روش کتابخانه ای به بررسی تاثیرات مسائل فرهنگی و اجتماعی در عملکرد عوامل مدیریتشهری بپردازیم.